Régisseuse, régisseur au Service des ressources matérielles - Opérations

Vous désirez travailler pour une organisation collaborative, apprenante et performante, qui est unique en son genre, qui fait preuve de créativité et d'ambition et qui est en constante évolution? Vous êtes dynamique et passionné, vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans tout ce que vous réalisez?

Nous avons le poste qui saura répondre à vos attentes.

Sous l’autorité du coordonnateur aux opérations du Service des ressources matérielles, l’emploi comporte principalement la responsabilité de gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en oeuvre des programmes du Service des ressources matérielles du Centre de service.

Cet affichage s'adresse aux employés qui sont déjà à l'emploi du Centre de services scolaire de Marguerite-Bourgeoys.

• Après une (1) année scolaire complète : six (6) semaines de vacances et deux (2) semaines de congé additionnelles pendant la période des fêtes (Période de référence du 1er juillet au 30 juin);
• Après deux (2) années scolaires complètes : une semaine de vacances additionnelle (Période de référence du 1er juillet au 30 juin);
• Congés pour obligation familiale et bien d’autres;
• Horaire d’été;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Régime d’assurance collective;
• Formation, perfectionnement et développement des compétences;
• Stationnement gratuit.

• Assume la gestion de l'entretien correctif et de l'entretien préventif des bâtiments sous sa resposabilité;
• Assume, à l'intérieur de son champ de compétence, un rôle-conseils et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles;
• Effectue le remplacement des autres gestionnaires du Point de service (maladie, vacances, etc.).

• S’assure d’une gestion adéquate des demandes de service et de la priorité des activités qui en découle;
• S’assure de la satisfaction de la clientèle;
• S’assure du respect des règles de conventions collectives relatives à l’organisation du travail, horaires, cédules, vacances;
• S’assure de la réception des demandes de services, de leur admissibilité et de leur attribution respective (requêtede service Above CRM);
• S’assure d’une gestion adéquate des demandes de service et de la priorité des activités qui en découlent;
• Détermine et gère la charge de travail des membres de son équipe, en regard des balises reconnues;
• En fonction des besoins du service et des règles en vigueur, voit à la gestion des horaires de travail du personnel sous sa responsabilité;
• S’assure de la gestion et de l‘utilisation optimale des équipements à la disposition de son service (camions,autres);
• Procède à l’approvisionnement des secteurs sous sa responsabilité en ce qui a trait aux pièces ou composantes reliées à l’entretien des bâtiments;
• Exerce un contrôle des dépenses des employés de son service.

• Diplôme d'études collégiales dans un champ d’études approprié ou un diplôme de 5e secondaire avec de l'expérience reconnue en gestion;
• Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour se déplacer.

• Bonne connaissance du milieu de la construction et des centres de service scolaires;
• Solide sens des communications orales et écrites;
• Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler sous pression et aptitude pour la gestion d'une équipe;
• Poste à 100% en présentiel;
• Être en mesure de se déplacer chaque matin à 6h00 au Point de service ouest;
• Disponibilité pour être de garde, aux trois semaines, du mardi au mardi. (La personne pourra travailler de la maison pendant cet horaire afin de recevoir des appels et se déplacer au besoin.)