Description de l'entreprise

Le CRADI (Comité Régional pour l’Autisme et la Déficience Intellectuelle) est un regroupement d’organismes communautaires montréalais dans la défense des droits et la promotion des intérêts des personnes vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble de spectre de l’autisme et de leur famille.

Description de l’offre d’emploi

Note : L’offre d’emploi concerne l’organisme D’un œil différent (DOD). Merci de ne pas contacter le CRADI.

D’un œil différent (DOD) met en valeur le talent artistique de personnes vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme. L’organisme crée des espaces de rencontre entre publics et artistes afin de favoriser la participation culturelle et de promouvoir la diversité. Il valorise l’acte créatif avant la différence, en offrant une plateforme pour exposer, reconnaître et célébrer des artistes authentiques.

L’activité phare de DOD est le festival annuel D’un œil différent, présenté à l’Écomusée du fier monde dans le cadre de la Semaine québécoise de la déficience intellectuelle. L’événement réunit environ 200 artistes et propose une riche programmation. Son organisation repose sur un comité regroupant plusieurs organismes engagés dans la création d’un événement inclusif et rassembleur. D’autres activités de médiation culturelle sont également offertes tout au long de l’année.

DOD recrute une personne responsable de la gestion et du développement de l’organisation. Cette personne assurera la gestion budgétaire, la recherche de financement, une partie des communications et, en collaboration avec le comité organisateur, la coordination de l’édition 2026 du festival.

Mandat et responsabilités

Administration

Rédaction de rapports et demandes de financement, suivi avec les bailleurs de fonds et fournisseurs

Budgets prévisionnels, bilans financiers et gestion des budgets

Comptabilité (tenue de livres, paiement des factures)

Coordination du festival D’un œil différent

Pilotage du comité organisateur

Coordination des volets : communication, exposition, programmation, vernissage, financement

Communications et médiation culturelle

Participation aux communications annuelles et liées au festival

Sensibilisation à la neurodiversité

Développement de partenariats

Contribution aux activités de médiation culturelle

Profil recherché

Adhésion à la mission et aux valeurs de DOD

Initiative, autonomie et aptitudes en coordination

Études et expérience dans un ou plusieurs domaines : communication, comptabilité (tenue de livres), éducation spécialisée, arts, gestion de projets

Connaissance du milieu des arts visuels et de la médiation culturelle

Aisance avec les personnes autistes ou vivant avec une déficience intellectuelle

Excellente maîtrise du français écrit et parlé

Aisance informatique et avec les outils de gestion de projet et les médias sociaux

Informations sur le poste

Équipe dynamique et engagée

Contrat d’un an, renouvelable

46 semaines de travail par année

Modalités à discuter

Compensation pour frais informatiques et téléphoniques

Télétravail pour l’administratif et présences requises à Montréal pour certaines rencontres et événements

Entrée en poste : décembre 2025 (à préciser)

Pour postuler
Envoyez CV et lettre de présentation dès que possible à coordod@gmail.com

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

ExpérienceUn atout