Description de l'entreprise

OBNL fondé en 1995, le CREAT est l’un des 16 conseils régionaux de l’environnement répartis dans les régions du Québec, dont le mandat principal est d’assurer la concertation des acteurs de l’Abitibi-Témiscamingue autour des enjeux environnementaux de la région. Le CREAT compte aujourd’hui de nombreux membres composés de groupes associatifs, d’entreprises, d’entités gouvernementales et d’individus. L’organisme intervient sur divers dossiers environnementaux, dont les changements climatiques, la gestion des matières résiduelles, les espèces exotiques envahissantes, la mobilité durable, la protection de la biodiversité, de l’eau et des milieux naturels, ainsi que les impacts de l’industrie minière et forestière, notamment.

Le CREAT reçoit un mandat du ministère québécois de l’Environnement pour lequel il obtient 
annuellement un soutien financier. Ce mandat comprend trois volets :

1. Concerter, conseiller et influencer les intervenants régionaux en matière d’environnement et de développement durable.
2. Effectuer une veille sur les enjeux environnementaux prioritaires régionaux.
3. Mener des activités et/ou produire des outils de sensibilisation auprès des décideurs et de la population.

 

Description de l’offre d’emploi

Description des tâches

Sous la supervision de la direction générale, la personne aura notamment pour mandat de:

• Participer à la concertation territoriale sur les espèces exotiques envahissantes floristiques
• Participer à des projets d'acquisition de connaissance sur diverses espèces à statut en collaboration avec l'équipe
• Établir et entretenir des relations de partenariats avec divers organismes et acteurs régionaux pour développer de nouveaux projets et consolider les projets existants.
• Assurer une veille environnementale sur les dossiers thématiques.
• Participer à la rédaction d'avis d'expertise (mémoires, rapports)
• Représenter l'organisme au sein d'instances de concertation (comités, tables), ainsi qu'à l'occasion d'événements.

Expériences et formations

• Diplôme universitaire en environnement, géographie, biologie, développement durable ou discipline pertinente.
• 2 années d'expérience pertinentes.
• Gestion de projet (atteinte des objectifs, échéanciers, planification budgétaire, animation de comité, mise en œuvre d'activités, suivi des résultats).

Atout

• Connaissances en biologie, foresterie et/ou limnologie
• Habiletés en SIG
• Aisance en communication (rédaction, vulgarisation, collaboration avec divers partenaires, animation de rencontres ou d'événements et sensibilisation auprès de divers publics)
• Connaissance du territoire de l'Abitibi-Témiscamingue et des milieux humides et hydriques

Compétences professionnelles

• Excellente communication orale et écrite
• Entregent naturel pour créer de nouvelles relations
• Esprit d'équipe
• Sens de l'initiative et recherche de solutions aux imprévus
• Polyvalence et autonomie

Avantages sociaux

• Activités sociales
• Horaires flexibles
• Congés mobiles
• Régime de retraite collectif
• Etc.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Biologie
• Baccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Écologie
• Baccalauréat 1er cycle, Agriculture, foresterie et géomatique - Géomatique appliquée à l’environnement

Expérience2 à 3 ansCompétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité d’adaptation

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)