Analyste-comptable

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 35 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Milieu de travail

• Cabinet ou service d'audit

Tâches

• Analyser leurs données financières
• Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
• Assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes
• Préparer les rapports et la vérification des états financiers
• Présenter des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière
• Effectuer des missions de vérification dans des entreprises afin d'assurer le respect des dispositions de la loi de l'impôt sur le revenu, de la loi sur les sociétés par actions ou des autres exigences statutaires
• Analyser les documents et les rapports financiers
• Examiner les pièces comptables
• Aider à la planification et à l'exécution des audits des états financiers

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Quick Books
• Caseware/Caseview
• MS Excel
• TaxPrep
• Logiciel comptable Sage

Domaine d'expérience de travail

• Coordination de projet

Domaine de spécialisation

• Vérification financière
• Audit externe

Posséder outils et équipement

• Ordinateur
• Accès à Internet

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Ouverture aux autres
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Quel est votre niveau d'études actuel?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Assurance voyage

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)