Personne-ressource à la coordination (#205)

Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs. 

Description de l’offre d’emploi

Le Comité des usagers de Montmagny-L’Islet du CISSS de Chaudière-Appalaches est à la recherche de sa prochaine perle rare !

Tu cherches un emploi flexible et stimulant pour compléter ton horaire ? Ce poste de coordination à temps partiel a un horaire flexible, une possibilité de faire du télétravail et tu seras entouré des bénévoles dévoués des comités du territoire pour t’accompagner dans les différentes tâches du poste.

Principales fonctions

-Assurer la coordination des comités, incluant le soutien, le secrétariat et la tenue de livres auprès des comités des MRC de Montmagny et L’Islet;
-Assurer l’accompagnement des usagers, des résidents ou de leurs proches dans leurs demandes d’informations, de soutien ou d’orientation;
-Assurer le suivi des plans d’action et des enjeux, le recrutement et de l’intégration des nouveaux membres bénévoles;
-Établir des partenariats permettant aux membres du comité de faire connaitre les droits des usagers.

Exigences

-Bonne maîtrise de l’environnement Office 365;
-Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral;
-Être en mesure d’effectuer des opérations de base en comptabilité;
-Bonnes capacités de communication et de travail en équipe;
-Avoir une voiture afin de se déplacer à l’intérieur des MRC de Montmagny et de L’Islet;
-Une connaissance du réseau de la santé serait un atout.

Horaire de travail et heures de travail
-Une moyenne de 15 heures par semaine, comprenant des semaines de travail plus intensives selon le calendrier des réunions (période plus exigeante du mois de mars au mois de mai, période plus calme pendant la saison estivale).
-Un horaire flexible du lundi au vendredi, sur les heures habituelles de bureau, sauf en quelques occasions, les soirs, dans le cas d’activités spéciales;

Type de poste et rémunération
-Le type de contrat de travail est une entente de services en tant que travailleur autonome et représente 450 heures réparties sur 7 mois (environ 15 heures/semaine) jusqu’au 31 mars 2026.
-La rémunération offerte selon expérience (entre 22 et 25$ de l’heure).
-Possibilité de renouvellement du contrat de travail.
-Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2025 (flexible)
-Lieu de travail : 22, avenue Côté à Montmagny.

Dépôt de votre candidature
Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV avant 1er août par courriel, à l’adresse suivante : cuml.cisss-ca@ssss.gouv.qc.ca

Note : Le poste est offert également aux personnes retraitées. 

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

ExpérienceUn atout

Compétences

• Facilité à faire des calculs de base
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)