Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

Un rôle stratégique au cœur des enjeux du secondaire

À titre de direction adjointe d’une école secondaire, vous jouerez un rôle clé dans :

• La réussite et la diplomation des élèves, notamment par des interventions ciblées et un leadership pédagogique fort;

• La gestion d’enjeux propres à l’adolescence (motivation, engagement, comportements, persévérance scolaire);

• Le développement d’un climat scolaire sécuritaire, inclusif et stimulant;

• L’accompagnement des équipes-écoles dans des pratiques pédagogiques adaptées à une clientèle diversifiée;

• La gestion d’un milieu complexe, où cohabitent différents programmes, profils et réalités élèves.

Joignez-vous à une équipe engagée et contribuez concrètement à la réussite, à la diplomation et au bien-être des adolescentes et adolescents !

• Jusqu'à 35 jours de vacances par année;
• Congés pour obligation familiale et bien d’autres;
• Régime de retraite;
• Régime d’assurance collective;
• Programme d’aide aux employés;
• Le CSSMB, pionnier en télémédecine dans le milieu scolaire;
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Formation, perfectionnement et développement des compétences;
• Profiter d'un accompagnement structuré : Une personne d’expérience est présente pour vous durant les trois premières années d’intégration à la fonction;
• Jouir d'un réseau professionnel solide : Vous serez invité à prendre part à des communautés de pratique où les échanges sur les pratiques et les enjeux encouragent une culture de collaboration;
• Bénéficier d'un développement professionnel : Vous profiterez de suivis structurés et de savoirs institutionnels qui vous permettront de mieux saisir les services offerts par le Centre de services scolaire;
• Stationnement gratuit;
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et du plan de réussite de l’établissement;

• Soutenir et mobiliser le personnel enseignant dans l’amélioration continue des pratiques pédagogiques;

• Assurer la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) en cohérence avec les orientations du CSSMB;

• Participer à la gestion du climat scolaire, des comportements et de la vie étudiante;

• Collaborer étroitement avec les parents et les partenaires du milieu;

• Contribuer à la prise de décision du conseil d’établissement et assurer le suivi des orientations.

Nous recherchons des leaders capables d’agir avec agilité et conviction dans un contexte secondaire, qui démontrent :

• Une compréhension fine des réalités adolescentes et scolaires au secondaire;
• Des habiletés reconnues en leadership pédagogique et mobilisation d’équipe;
• Une grande capacité d’adaptation dans des milieux diversifiés et complexes;
• Un sens développé de la gestion des priorités et de la prise de décision;
• Une approche collaborative centrée sur la réussite et le bien-être des élèves.