Description de l'entreprise

Récupération Frontenac inc. est une entreprise adaptée d'économie sociale à but non lucratif. Notre mission est de créer des emplois pour des personnes qui vivent avec des limitations fonctionnelles. Pour ce faire, nous opérons un centre de tri de matières recyclables provenant de la collecte sélective résidentielle et commerciale depuis plus de 40 ans. De plus, depuis 2017 nous offrons un atelier de travail regroupant différentes tâches d'assemblage et d'ensachage. 

Dirigée par des entrepreneurs et des gestionnaires qui mettent leurs compétences au service de la société, Récupération Frontenac intègre à la fois des préoccupations sociales et environnementales tout en ayant un modèle d’affaires performant ayant assuré des retombées financières de plus de 30 millions $ depuis sa création en 1981.

Récupération Frontenac démontre qu’à travers l’expérience humaine que représentent la création et l’évolution d’une entreprise ayant pour mission première le développement de son capital humain, qu’il est possible d’innover en contribuant au bien-être de sa communauté.

Description de l’offre d’emploi

Récupération Frontenac est une entreprise adaptée dont la mission principale est d'offrir des emplois adaptés à des personnes ayant des limitations fonctionnelles. Dans le cadre du développement de notre atelier de travail, nous recherchons une personne dynamique, prête à accompagner, former, conseiller et encadrer les journaliers. Voici les principales tâches en lien avec ce poste : 

• Instaurer une relation de confiance et maintenir une communication motivante et positive avec les employés;
• Former les travailleurs aux différentes tâches de travail et aux méthodes sécuritaires : assemblage, emballage, montage, mise en boîte, étiquetage, déchiquetage, manutention;
• Participer au processus d’adaptation des postes de travail : proposer des tâches de travail adaptées en lien avec les capacités de chacun;
• Proposer des ajustements de l’environnement pour accroître l’autonomie au travail des personnes vivant avec des limitations;
• Faire respecter les consignes de travail, les normes d’hygiène et de sécurité;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs en lien avec le projet personnalisé de chaque employé;
• Collaborer avec la coordonnatrice pour guider les personnes dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire;
• Rendre compte des défis ou des progrès à la direction;

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Santé - Assistance à la personne en établissement de santé
• Attestations d'études professionnelles (AEP), Services sociaux, éducatifs et juridiques
• DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social

ExpérienceUn atout