Santé Québec, via son établissement CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultraspécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, de la vision, mentale et en cancérologie. Cela nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines et a également pour mission, par l'intermédiaire de sa Direction de l'Enseignement, de la Recherche et de l'Innovation (DERI), d'assurer l'enseignement, la recherche et le transfert des connaissances, ainsi que d'identifier et de promouvoir les innovations à valeur ajoutée .

Description du poste

Sous l’autorité de la cheffe des affaires juridiques, la personne titulaire de l’emploi travaillera avec l’équipe- responsable de de la gestion contractuelle en recherche et contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités administratives et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation en recherche clinique/fondamentale, d’innovation, incluant la propriété intellectuelle. 

Ton apport à l’équipe

En te joignant à notre équipe, tu occuperas un rôle clé au cœur des activités de recherche et de l’innovation. Tu mettras ton expertise juridique au service des projets qui façonnent l’avenir de notre établissement.
 

Au quotidien, tu seras appelé à :

• Agir comme expert-conseil en droit lié à la gestion contractuelle en recherche;
• Négocier, réviser et valider les ententes et contrats afin d’assurer leur conformité au cadre législatif en vigueur;
• Examiner et préparer les amendements aux divers contrats;
• Rédiger et négocier des contrats-cadres ou des clauses standard avec nos partenaires institutionnels et les compagnies pharmaceutiques;
• Fournir des avis et recommandations juridiques clairs et stratégiques ;
• Conseiller les chercheurs, les équipes de recherche et les gestionnaires de la DERI sur toute question d’ordre juridique ;
• Bâtir et entretenir des partenariats solides avec la DERI et les autres collaborateurs internes et externes ;
• Rédiger des documents d’analyse et d’information soutenant la prise de décision ;
• Participer à divers comités en lien avec les activités de recherche, en représentant le service des Affaires juridiques, dont le Regroupement des gestionnaires de contrats du réseau de la santé et des services sociaux ;
• Collaborer activement avec tes collègues sur des dossiers transversaux et stratégiques ;
• Veille juridique.
   

Tu veilleras à appliquer avec rigueur et diligence les lois, règlements, lignes directrices, politiques internes et autres normes pertinentes à ta pratique. Une connaissance du mécanisme d’évaluation institutionnelle d’un projet de recherche constitue un atout apprécié.

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins un (1) an d'expérience pertinente;
• Posséder une connaissance des lois applicables au réseau de la santé et des services sociaux, un atout.

Formation pratique et connaissances

• Connaissance en droit des contrats;
• Connaissance en propriété intellectuelle, un atout;
• Doit avoir une connaissance intermédiaire des logiciels Word, Excel, Adobe, Teams et Share point;
• Doit avoir une très bonne connaissance et maitrise du français parlé et écrit;
• Doit avoir une connaissance des moteurs de recherche juridique (tel que CanLII, SOQUIJ, CAIJ);
• Formation en sciences un atout.

Compétences, habiletés et aptitudes requises

• Grande aptitude à interpréter, réviser et rédiger des contrats et autres documents de nature juridique; 
• Autonomie; 
• Sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Communication et persuasion; 
• Orientation vers la clientèle;
• Rigueur dans l’analyse juridique et prise en charge des dossiers ainsi que la capacité à voir les impacts sur le fonctionnement organisationnel; 
• Sens de l’organisation du travail et de la planification.
  
   

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Mode de travail hybride;
• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 5 jours de congés mobiles;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d'aide aux employés (PAEF) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Horaire de 35 ou 37.5 heures/ semaine;
• Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins.
   

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante :sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.  

Programme d'égalité en emploi 

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.