Développement produit & validation terrain

Rôle terrain à la croisée du développement, de la validation et de la production. Vous intervenez sur des systèmes réels, avec un impact direct sur la performance, la fiabilité et la qualité des produits. 

Chez Merkur, nous accompagnons des entreprises manufacturières dans le développement, l’optimisation et la fiabilisation de leurs produits.  

Dans ce contexte, nous recherchons un ingénieur électrique qui souhaite évoluer dans un rôle concret, où l’ingénierie ne se limite pas à la conception : ici, vous êtes au cœur des enjeux terrain, en lien direct avec les équipes d’ingénierie, de production et de qualité.  

Vous agissez comme un pivot technique entre le développement produit et les opérations, avec un véritable impact sur la robustesse des systèmes.  

 

Votre rôle au quotidien 

Vous agissez comme un point d’ancrage technique entre le développement et l’opérationnel, avec une double contribution : structurer les activités d’ingénierie et résoudre les enjeux terrain. 

Concrètement, vous serez amené(e) à : 

• Soutenir les équipes de production dans l’analyse et la résolution de problématiques techniques, en apportant une approche structurée et orientée solution ; 
• Identifier les causes racines des défaillances et piloter les actions correctives jusqu’à leur déploiement ; 
• Définir et encadrer les stratégies de validation des systèmes électriques, en assurant la cohérence entre les exigences, les essais et les résultats ; 
• Structurer les requis techniques en amont des projets afin de sécuriser les développements ; 
• Mettre en place et faire évoluer les approches de test et de validation tout au long du cycle de vie produit ; 
• Assurer la traçabilité des exigences et des activités de validation dans une logique de rigueur et de conformité ; 
• Contribuer activement aux activités de validation, tant en environnement contrôlé (bancs, prototypes) qu’en conditions réelles ; 
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, qualité, manufacturier, fournisseurs) ; 
• Participer à l’amélioration continue des produits et des pratiques d’ingénierie. 

Profil recherché 

• Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe ; 
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ; 
• 2 à 5 ans d’expérience en développement produit, validation ou support technique en environnement manufacturier. 

Compétences techniques 

• Bonne compréhension des systèmes électriques et électroniques ; 
• Expérience concrète dans des contextes de validation ou d’intégration produit ; 
• Familiarité avec des outils de gestion des exigences ou du cycle de développement (ALM) ; 
• Expérience avec outils de test / validation (un atout). 

Aptitudes clés 

• Esprit analytique et capacité à structurer des problématiques complexes 
• Orientation solution et efficacité terrain 
• Capacité à naviguer entre des enjeux techniques et opérationnels 
• Capacité à collaborer avec des intervenants variés 
• Sens de l’organisation dans un environnement multi-projets 
• Langues : niveau avancé en français et en anglais (oral et écrit) –  la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international. 

Environnement et conditions 

• Poste en présentiel (5 jours/semaine à Valcourt) dans un contexte manufacturier 
• Forte proximité avec le produit et les équipes terrain 
• Environnement structuré, axé sur la qualité et l’amélioration continue 

Ce que nous offrons  

• Structure agile, autonomie et proximité avec la direction 
• Intégration structurée, rétroaction continue et développement au sein d’une équipe multidisciplinaire 
• Assurances collectives : médical complet + invalidité court et long terme 
• REER avec contribution de l’employeur 
• Mieux-être : médecine intégrée 
• Congés : fériés + vacances, et 4 congés personnels 

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.