À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation en continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

TA CONTRIBUTION À L’ÉQUIPE

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière ? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule ? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue !

On te décrit comme une personne méticuleuse, faisant preuve d’une grande agilité intellectuelle, ayant un sens développé de la planification et un esprit d’analyse bien aiguisé. Nous souhaitons te rencontrer !

VOTRE RÔLE

L’analyste principal de l’équipe fusions et acquisitions est responsable de réaliser l’analyse de projets de fusions et acquisitions pour les clients du cabinet, plus précisément dans le cadre d’acquisition et vente d’entreprises, ainsi qu’en financement d’entreprises. Il assure les communications avec les parties prenantes. Il assure également le respect des échéanciers et des livrables et relève du premier directeur principal en fusions et acquisitions, et ultimement de l’associé responsable de l’équipe services-conseils.

RESPONSABILITÉS

Mandats clients

• Préparer des offres de services dans le cadre des mandats d’acquisitions et ventes d’entreprises, ainsi qu’en financements d’entreprises.
• Contribuer à l’identification et à l’analyse d’opportunités d’acquisitions d’entreprises.
• Réaliser des modèles financiers complexes et détaillés.
• Évaluer des risques financiers, préparer des prévisions financières, des scénarios de financement et autres rapports dans le cadre de la recherche de financement.
• Préparer des mémorandums d’Informations confidentielles (CIM) dans le cadre d’une vente d’entreprises ou d’une recherche de financement.
• Participer à la vérification diligente des opportunités d’acquisitions plus précisément les aspects comptables, financiers, commerciaux, et opérationnels, en coordination avec les experts internes du cabinet.
• Soutenir le premier directeur principal dans la préparation d’une lettre d’intention (LOI), la révision d’un contrat d’achat, de vente d’actions ou d’actifs et tout autre document lié à la clôture d’une transaction.
• Exécuter d’autres analyses connexes.
• Utiliser les outils à disposition pour maximiser l’efficience et la qualité des livrables.
• Assister l’équipe de services-conseils dans l’analyse.
• Tout autre projet où votre expertise sera requise.

 Communications internes et externes

• Collaborer, au besoin, avec les autres équipes du département services conseils et/ou du cabinet.
• S'assurer que les informations circulent bien et faire le lien avec les parties prenantes.
• Identifier et résoudre des problèmes soulevés en cours de mandat selon le niveau de maîtrise du poste et formuler des pistes de solutions possibles.
• Assurer le déroulement du mandat en étant le point de contact avec le client, tout en anticipant les enjeux potentiels et en proposant des solutions concrètes et adaptées au contexte d’affaires.
• Contribuer à orienter les priorités en fonction des objectifs de l’équipe.

 Respecter les délais et les budgets

• Aviser les intervenants des délais applicables et prendre les mesures nécessaires pour que les délais soient respectés.
• Gérer les délais prescrits et aviser le premier directeur principal en cas de dépassement.
• Identifier les travaux supplémentaires pouvant être facturés.

 Participer à la formation, au recrutement et au développement des affaires

• Participer au recrutement, à la formation et au coaching de stagiaires, si requis.

 Développement des meilleures pratiques

• Participer au développement de modèles à utiliser par l’équipe.
• Élaborer des processus afin d’optimiser la pratique.

 CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR( E ) COLLÈGUE

• Titre CPA ou CFA, un requis;
• Minimum de 3 ans d’expérience en fusions et acquisitions dans un cabinet comptable ou une banque d’affaires d’investissement;
• Excellente maîtrise des techniques et outils de modélisation financière, d’analyse financière et de prévisions budgétaires;
• Excellente maîtrise des modèles de présentation (PowerPoint) pour la réalisation de mémorandum d’informations confidentielles (CIM);
• Forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et souci du détail;
• Joueur d’équipe;
• Respect des livrables et des échéanciers;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise pour les transactions avec notre clientèle, autant à l’oral qu’à l’écrit.