Store Management job opportunities in Saint-Eustache, Quebec
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199 jobs
Gérant·e fruits et légumes
Super C
Saint-Eustache
Commis épicerie - disponibilités complètes
Super C
Saint-Eustache
Gérant·e épicerie
Métro Inc.
Saint-Eustache
Assistant·e gérant·e viandes
Super C
Saint-Eustache
Boucher·ère viande - temps partiel disponibilité réduite
Métro Inc.
Saint-Eustache
Gérant·e fruits et légumes
Métro Inc.
Saint-Eustache
Assistant·e gérant·e boulangerie
Métro Inc.
Saint-Eustache
Caissier·ère temps plein
Métro Inc.
Saint-Eustache
Assistant·e gérant·e poisson
Métro Inc.
Saint-Eustache
Boucher·ère viande - temps plein
Métro Inc.
Sainte-Marthe-sur-le-Lac 3,4km
Assistant·e gérant·e Épicerie - temps plein
Métro Inc.
Sainte-Marthe-sur-le-Lac 3,4km
Assistant·e gérant·e viande - temps plein
Métro Inc.
Sainte-Marthe-sur-le-Lac 3,4km
Coordonnateur·rice aux Opérations
Métro Inc.
Laval 3,7km
Responsable produits laitiers
Métro Inc.
Laval 3,7km
Boucher·ère
Métro Inc.
Laval 3,7km
Titre du poste : Gérant·e fruits et légumes
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 44942
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C St-Eustache
Lieu: 580 Bd Arthur-Sauvé, Saint-Eustache
Nombre d’heures: 40h par semaine
Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine
Vous avez une passion pour les produits frais et un talent pour la gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e du rayon des fruits et légumes! Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de notre section des produits frais, en veillant à ce que nos fruits et légumes soient toujours de la meilleure qualité, bien présentés et en abondance. Votre expertise en gestion et votre passion pour la fraîcheur des produits contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez un sens aiguisé du détail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir des produits frais de qualité supérieure à notre clientèle!
Ce que nous avons à vous offrir :
- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Bonification annuelle
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant que Gérant·e des fruits et légumes :
- Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action.
- Fait les commandes et les achats du département.
- Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs·euses.
- Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
- Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
- Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.
- Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
- Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.
- S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
- Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.
Exigences :
- Sec V ou l'équivalent
- 5 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes dont 1 an comme assistant·e gérant·e
Compétences recherchées :
- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
À propos de Super C
Site web
www.superc.ca/Publié
1 day ago
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