Description de l'entreprise

Nous sommes le chef de file en Montérégie en ce qui a trait à l’employabilité des personnes handicapées.

Notre rôle premier est de reconnaitre la valeur de chaque personne, peu importe sa limitation, et de l’aider à développer son potentiel d’employabilité. Pour ce faire, et par une gamme de services variés, nos conseillers spécialisés offrent à notre clientèle un accompagnement sur mesure pour l’amener vers l’emploi ou l’aider à se maintenir en emploi tout en développant et maintenant des liens solides avec une grande diversité d’employeurs accueillants, inclusifs et ouverts à la différence.

Nous sommes fiers d’avoir contribué à l’épanouissement professionnel de plusieurs dizaines de milliers de personnes depuis 1981 et c’est avec la même passion que nous poursuivons notre mission à partir de neuf points de service, dans le but de faire rayonner tous ces succès en emploi partout en Montérégie.

 

NOTRE DOUBLE MISSION

Guider et accompagner de façon personnalisée les personnes vivant avec une limitation fonctionnelle afin de franchir avec elles toutes les étapes menant à l’emploi, incluant celle du maintien.

Assister les employeurs lors de l’intégration d’une personne handicapée par la mise en place de divers services, puis de poursuivre la collaboration avec eux afin d’assurer le maintien à long terme.

Avec son équipe de conseillers en emplois spécialisés, sa vaste expertise basée sur ses nombreuses années d’expérience, pas étonnant que le SDEM SEMO Montérégie soit le chef de file en matière d’employabilité des personnes handicapées en Montérégie.

Description de l’offre d’emploi

*Remplacement de 1 an 

Faire parvenir votre candidature à rh@sdem-semo.org

Intervention auprès de la clientèle

• Définir le profil d’employabilité des clients en fonction des informations soumises par ceux-ci et par les intervenants.
• Identifier les types d'activité préparatoire à l'emploi qui correspondent au profil des clients.
• Accompagner les clients pour les visites préparatoires à l'emploi et assister ces derniers lors de leur première journée de l'activité préparatoire à l'emploi.
• Établir et vois à la ratification du contrat de l'activité préparatoire à l'emploi.
• Transmettre aux employeurs les informations pertinentes à l’intégration appropriée des clients.
• Effectuer des rencontres hebdomadaires auprès des clients, employeurs et représentants afin de faire un suivi de l'activité préparatoire à l'emploi.
• Voir à l’élaboration des plans d’intervention des clients et à leur actualisation dans le cadre des rencontres mensuelles ainsi que dans la réalisation des objectifs individuels.

 

Suivi administratif

• Tenir à jour le dossier des clients en activité préparatoire à l'emploi.
• Remplir tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.
• Rédiger et négocie des programmes de subvention.

 

Développement de milieux d'activité préparatoire à l'emploi, représentation et partenariat

• Solliciter les employeurs afin d’établir une banque d'activité préparatoire à l'emploi et tenir à jour la liste des employeurs sollicités.
• Sensibiliser les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et faire la promotion du programme.
• Participer à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.).
• Initier et développer des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales

ExpérienceAucune expérienceCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Polyvalence