Description de l'entreprise

Diffusion Momentum est une corporation sans but lucratif fondée en 2001 qui a pour mission la diffusion de spectacles pluridisciplinaires de calibre professionnel. Depuis 2010, Diffusion Momentum est le seul diffuseur de spectacles professionnels reconnu par la Ville de Victoriaville. Il est aussi le gestionnaire-propriétaire du nouvel espace culturel de Victoriaville, le Carré 150, et a le mandat de présenter un ensemble d’activités professionnelles en son lieu pour répondre à sa mission. 

La mission de Diffusion Momentum est de promouvoir et de diffuser les arts de la scène, les arts visuels et toute autre forme d’art, de les rendre accessible à la population, tout en suscitant sa participation et son appartenance au monde culturel.

Diffusion Momentum est un diffuseur jeune et dynamique. Inspiré par ses récents succès et par l’intérêt manifesté par la population, il a la ferme volonté de devenir rapidement un acteur majeur dans le développement de sa communauté en favorisant l’intégration de la culture dans toutes les dimensions de son milieu, qu’elles soient sociales, économiques ou communautaires. Son plan stratégique se veut inspirant et créatif : il propose une vision d’avenir axée sur l’ouverture et l’innovation, où les mots accessibilité, communication, participation des citoyens et des citoyennes de tous les âges et de toutes les conditions prennent tout leur sens.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la codirection générale et de la direction administrative, le·la technicien·ne comptable contribue activement à la santé financière et à la performance organisationnelle de Diffusion Momentum. Il·elle assure l’intégrité de l’ensemble du cycle comptable, soutient la prise de décision par la fiabilité des données financières et veille au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires.

En collaboration étroite avec les départements, il·elle joue un rôle clé dans la fluidité des opérations administratives, la qualité du service offert aux employés, aux fournisseurs, aux partenaires et aux clientèles, ainsi que dans l’optimisation continue des processus, notamment dans un contexte de transformation numérique.

• Assurer la tenue de livres complète selon les normes comptables en vigueur.
• Gérer les comptes à payer et à recevoir, incluant l’entrée de données, les validations, les paiements et les suivis.
• Effectuer les conciliations bancaires et garantir l’exactitude des transactions financières.
• Préparer et effectuer les dépôts bancaires.
• Préparer et traiter la paie d’environ quatre-vingts employé·es
• Collaborer à l’émission de documents fiscaux annuels (T4, Relevé 1), les rapports obligatoires (CNESST, DAS, etc.) et la mise à jour des dossiers RH liés à la rémunération (avantages sociaux, déductions, primes, etc.).
• Assister la codirection générale et direction administrative dans l’ensemble des activités administratives et financières.
• Participer à la préparation des fins de mois : saisies, écritures, analyses et ajustements.
• Contribuer au dossier de fin d'année : préparation des pièces justificatives, collaboration avec les vérificateurs externes et mise à jour des documents requis.
• Participer à l’optimisation des processus comptables et administratifs. 
• Proposer des pistes d’amélioration pour améliorer l’efficacité et minimiser les risques d’erreurs.
• Réaliser toute autre tâche connexe demandée par la codirection générale et direction administrative, en cohérence avec les besoins organisationnels.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler sous pression
• Respect des normes et règlements