Tu cherches un poste de technicien(ne) à la paie à Bromont où ta rigueur et ton sens de l’organisation font réellement la différence au quotidien? Tu aimerais évoluer dans un environnement structuré, humain et stable, au sein d’un commerce de détail dans le secteur alimentaire? On a un défi à ta hauteur!
Voici les défis proposés :
Créer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des employés;
Effectuer l’importation des poinçons, la saisie des heures travaillées et le balancement des paies;
Réaliser les vérifications hebdomadaires nécessaires avant la transmission de la paie;
Produire les balancements et les rapports de fin de mois liés à la paie;
Gérer les banques de congés, de maladies et de vacances;
Calculer les indemnités liées à la CNESST et compléter les avis requis;
Produire et assurer le suivi des relevés d’emploi auprès des instances gouvernementales;
Préparer et valider les feuillets fiscaux de fin d’année (T4, relevés 1, sommaire 1);
Répondre aux questions des employés en lien avec la paie;
Effectuer toute autre tâche connexe liée au traitement de la paie.
As-tu ce qu’il faut pour te joindre à nous?
Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en paie;
Expérience avec un logiciel de paie (Employer D, Nethris, ADP ou autre);
Connaissance de l’administration des assurances collectives (atout);
Expérience dans un environnement multi-entreprises ou multi-départements (atout);
Bonne maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel;