Offres d'emploi en Stylisme et Photographie à Vaughan, Ontario
Découvrez des offres d’emploi en Stylisme et Photographie dans le domaine opportunités d’emploi à Vaughan, Ontario, Canada.
Offres d'emploi en Stylisme et Photographie à Vaughan, Ontario
45 jobs
Préposé/préposée au service aux consommateurs - centre d'appel
Rentokil Terminix
Concord 4,2km
Rédacteur/rédactrice sinistres-invalidité - assurance
Ontario Public Service
North York 10,1km
Conducteur/conductrice de chariot élévateur à fourche
Monardos Services Inc
North York 10,1km
Représentant/représentante aux ventes internes
Connect6 Group
North York 10,1km
Adjoint/adjointe au service à la clientèle
Teamrecruiter.com
North York 10,1km
Personal Line Insurance - Technical Service Representative (TSR)
Hello World Recruitment
Toronto 10,8km
Personal Lines Insurance Account Manager
Hello World Recruitment
Toronto 10,8km
Private Client Account Manager – Personal Lines Insurance
Hello World Recruitment
Toronto 10,8km
Personal Line Insurance - Customer Service Representative
Hello World Recruitment
Markham 13,4km
Personal Lines CSR - Underwriting/Service Focus
Hello World Recruitment
Markham 13,4km
Superviseur/superviseure de restaurant
Subway
Toronto 16,5km
Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse
Teamrecruiter.com
Toronto 16,5km
Chef des ventes et du marketing
Bucalu Canada LTD.
Markham 18,9km
Professeur/professeure de sciences au niveau secondaire
Canada Sun Education
Markham 18,9km
Employé de boucherie - Temps partiel
Food Basics
Toronto 19,3km
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente
Milieu de travail
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Entreprise
- Société fermée, société par actions ou entreprise privée
- Compagnie de service de désinsectisation
Tâches
- Élaborer des stratégies de communication
- Évaluer les stratégies et les programmes de communication
- Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
- Produire du matériel d'information pour mieux faire connaître les services disponibles
- Former le personnel
- Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
- Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
- Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Répondre aux demandes de renseignements des clients et leur fournir de l'information
- Prendre les dispositions pour la facturation des services
- Prendre des dispositions pour les remboursements et l'établissement d'une note de crédit
- Expliquer aux clients la nature et le coût des services offerts
- Remettre des reçus et d'autres documents
- Tenir des dossiers et des statistiques
- Obtenir et examiner toutes les informations pertinentes pour évaluer la rétroaction, les demandes et les plaintes des clients dans le cadre de la fourniture d'informations et de services utiles
- Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire
- Exécuter des tâches générales de bureau
- Recevoir les plaintes et en tenir un registre
- Recevoir des paiements
- Expliquer les procédures, les risques et les bienfaits aux clients
- Entretenir et gérer des bases de données numérales
- Fournir des renseignements et répondre aux questions des clients
- Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
- Offrir la formation au personnel
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de base de données
- Internet
- MS Excel
- MS Windows
- MS Word
- MS PowerPoint
- Logiciel «JD Edwards»
- MS Office
- Chiffrier électronique
- Google Drive
- ServiceNow
- Zendesk
- Courrier électronique
- Technologie de l'information
Genre d'expérience
- Centre d'appels
Expérience des procédés et produits industriels
- Assurance et contrôle de la qualité
Spécialisation ou expérience
- Compétences ou connaissances spécialisées en environnement
- Engagement des employés
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Délais serrés
- Travail sous pression
- Tâches répétitives
Posséder outils et équipement
- Accès à Internet
Qualités personnelles
- Ponctualité
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Sens des responsabilités
- Honnêteté
- Capacité d'apprendre rapidement
Questions de sélection
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
- Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail) ?
- Habitez-vous près du lieu de travail ?
- Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
Expérience
- 3 ans à moins de 5 ans
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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