Les unités de traitement de réadaptation intensive (UTRI) offrent une programmation clinique surspécialisée et adaptée à la personne vivant avec une psychopathologie complexe et résistante au traitement usuel. Elles permettent l’identification des facteurs de risque qui entravent le retour dans la communauté de l'usager et​ de traiter la problématique de santé mentale afin de favoriser un retour dans son milieu de vie ou une réorientation vers une ressource mieux adaptée à ses besoins. ​Les équipes interdisciplinaires développent des stratégies individualisées pour favoriser le maintien et le retour de l’usager dans la communauté.​

L'essentiel de la pratique au sein de l'équipe :

• Évaluer les besoins de l’usager au regard des services du programme-clientèle et des services d’ergothérapie ;
• Évaluer les capacités fonctionnelles de la personne en tenant compte des aspects biopsychosociaux et de son environnement ;
• Analyser l’impact des incapacités sur la réalisation des habitudes de vie de l’usager ;
• Offrir votre expertise aux membres de l’équipe interdisciplinaire, selon les besoins (rôle consultatif) ;
• Émettre une opinion professionnelle et formuler des recommandations ;
• Déterminer et prioriser, à partir des résultats d’évaluation et en collaboration avec l’usager, les objectifs à poursuivre ;
• Élaborer un plan d’intervention en ergothérapie et, au besoin, un plan d’intervention interdisciplinaire et un plan de service individualisé ;
• Déterminer les approches théoriques et les ressources requises, ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour répondre aux objectifs d’intervention ;
• Mettre en œuvre le plan d’intervention et accompagner l’usager en s’assurant de lui faire jouer un rôle actif ;
• Éduquer le client en matière de promotion de la santé et d’autogestion de sa santé ;
• Maintenir une communication appropriée avec l’usager, ses proches et les membres de l’équipe interdisciplinaire ;
• Assurer l’encadrement du personnel non ergothérapeute engagé dans l’intervention ;
• Évaluer l’évolution de la situation de l’usager en cours d’intervention et en fonction des résultats, ajuster le plan d’intervention ou mettre fin à l’intervention ;
• Orienter l’usager vers les ressources externes appropriées, en fonction de ses besoins ;
• Mettre sur pied, s’il y a lieu, des activités d’intervention de groupe et ce, en fonction des orientations du programme-clientèle ainsi que des besoins des usagers.

Les avantages de joindre notre équipe :

• Intégrer une équipe misant sur la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Activités d'intégration et de soutien dès votre première semaine de travail ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.).

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminé ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir une maîtrise en ergothérapie ;
• Être membre en règle de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec.

Vous êtes reconnu pour :

• Vos compétences professionnelles 
• Votre communication interpersonnelle et organisationnelle
• Votre capacité de travailler en équipe
• Votre capacité de gestion des priorités dans un environnement complexe
• Votre tolérance à l’ambiguïté
• Votre leadership mobilisateur

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.