Spécialiste en acquisition de talents et expérience employé

Simetra Recrutement est à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents et expérience employé afin de se joindre à une équipe en pleine évolution. Notre client fait partie d'un grand groupe et œuvre dans le domaine manufacturier. Entreprise établie depuis près de 40 ans, vous aurez la possibilité de vous joindre à une compagnie solide ayant près de 400 employés au Canada.

Lieu: St-Jean-sur-richelieu, en hybride

Avantages : Plan d'assurance médicale et voyage 100% payé par l'employeur, régime de retraite, deux journées de télétravail par semaine, temps supplémentaires payés, 3 semaines de vacances + une semaine à Noël, stationnement fourni et bien plus encore...

Salaire: 80 000$ - 100 000$

RESPONSABILITÉS

Acquisition de talents :

• Gérer le processus complet de recrutement, du repérage des candidats jusqu’à leur intégration.
• Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre leurs besoins en dotation et définir les profils recherchés.
• Développer des stratégies d’attraction et de sourcing créatives (LinkedIn, réseaux sociaux, partenariats, etc.).
• Effectuer les entrevues téléphoniques et en personne, évaluer les compétences et assurer un suivi rigoureux avec les candidats.
• Participer à l’amélioration des processus et outils de recrutement afin d’optimiser l’efficacité et la qualité de l’expérience candidat.

Expérience employé :

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives favorisant l’engagement, la reconnaissance et le bien-être des employés.
• Participer à la planification et à la coordination des activités internes (événements, communications, programmes RH).
• Soutenir les gestionnaires dans l’intégration et la rétention des nouveaux employés.
• Collaborer à des projets RH variés liés à la culture, la marque employeur et la mobilisation des équipes.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

EXIGENCES

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience en recrutement ou en gestion de l’expérience employé.
• Excellentes habiletés de communication et sens du relationnel développé.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Esprit d’équipe, autonomie, curiosité et créativité.
• Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais*.
• Sens de l’écoute et aptitude à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
• Être autonome, dynamique et aimer travailler en équipe.
• Être capable de prioriser ses tâches et avoir une grande facilité d’adaptation aux changements.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
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