Artemis Recrutement
Début prévu le 16 décembre 2025
Type de poste
Catégorie
Agent Service à la clientèle
Artemis recrutement recrute un coordonnateur au service à la clientèle pour soutenir le site transactionnel d’une entreprise en pleine croissance. Le rôle consiste à assurer une expérience client exceptionnelle, fidéliser la clientèle et optimiser les processus de service.
Localisation : Montréal – Hybride (bureau + télétravail)
Type : Opportunité début rapide, temporaire pour période indéterminée avec forte possibilité de permanence
Horaire: 12h-20h
Responsabilités principales :
Répondre aux clients via téléphone, courriel, médias sociaux et chat
Suivre et résoudre les requêtes clients, retours et remboursements
Coordonner avec les équipes internes et partenaires logistiques
Gérer les commandes frauduleuses et proposer des améliorations aux processus
Former et accompagner les nouveaux employés du service à la clientèle
Exigences :
Diplôme d’études secondaires ou équivalent
Minimum 3 ans d’expérience en service à la clientèle dans le commerce de détail
Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit
Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer des situations délicates
Avantages :
Horaires flexibles et possibilité de télétravail
Assurances collectives
Congés personnels et congé pour l’anniversaire
Environnement stimulant et en pleine transformation
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !
Rejoignez Artemis Recrutement et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière.
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Début prévu le 16 décembre 2025
Que vous soyez un candidat ou un employeur, Artémis Recrutement est le partenaire de choix dans le domaine comptable et financier. Nous possédons un réseau facilitant l’appariement ainsi qu’une expertise implacable au niveau du marché pour connaître les tendances en RH, l’évolution des salaires et les attentes des candidats.
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23 000 $ à 35 000 $ par an
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