Notre client, une entreprise bien établie évoluant dans un environnement structuré et en croissance, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de la facturation pour son
siège social de Val-d’Or. Relevant de la direction financière, cette personne jouera un rôle clé dans la supervision des activités de paie et de facturation, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus administratifs. Le poste comprend également
l’encadrement d’une équipe et l’optimisation des pratiques visant à soutenir les objectifs de l’organisation.
Localisation : Val-d’Or (100% télétravail) Salaire : 100,000.00-125,000.00$/annuel Avantages : Assurances vie, télémédecine, assurances dentaires, cotisation égale au REER, et encore plus !!!
Responsabilités
Superviser l’ensemble des activités liées à la paie pour tous les employés.
Veiller à l’exactitude des données de paie, des rapports gouvernementaux et des déclarations requises.
Assurer la conformité des pratiques aux normes du travail, aux lois applicables et aux obligations fiscales.
Encadrer les processus relatifs aux avantages sociaux, aux vacances, aux banques de temps, aux indemnités et aux retenues.
Agir comme personne-ressource dans la résolution de dossiers complexes reliés à la paie.
Superviser l’ensemble des opérations de facturation de l’entreprise.
S’assurer de l’exactitude des renseignements facturés et du respect des ententes conclues avec les clients.
Analyser les écarts, corriger les anomalies et mettre en place des mesures préventives appropriées.
Participer à l’optimisation des processus de facturation et de recouvrement.
Contribuer à l’amélioration des systèmes, des contrôles administratifs et des méthodes de travail.
Exigences
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité, administration, finance ou dans un domaine connexe; toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
Minimum de 7 à 10 années d’expérience en paie, facturation ou administration, dont 3 à 5 années dans un rôle de supervision ou de gestion.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellente connaissance des normes du travail, de la législation applicable à la paie et de la comptabilité administrative.
Maîtrise avancée de Microsoft 365, d’Adobe ainsi que des systèmes de paie et de facturation; la connaissance des logiciels Paie Desjardins et Employeur D constitue un atout.
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*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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