Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en développement organisationnel afin de pourvoir un poste permanent au sein du Service des approvisionnements.

LES DÉFIS

En tant que conseillère ou conseiller en développement organisationnel, vous jouez un rôle clé dans la planification, la gestion et l’amélioration de la performance organisationnelle au sein du Service des approvisionnements. Vous agirez comme expert-conseil en développement organisationnel appliqué aux processus d’acquisition et vous serez responsable de structurer, standardiser et optimiser les processus, d’en assurer l’implantation et de soutenir leur appropriation.

Plus spécifiquement, cela implique de :

Standardiser et documenter des processus; analyser, structurer et documenter les processus d’approvisionnement;
Maintenir la documentation officielle et assurer la cohérence des pratiques;
Déployer les processus et piloter des initiatives d’amélioration. Identifier les opportunités d’optimisation, piloter les ateliers d’amélioration, soutenir le déploiement, implanter et suivre les indicateurs de performance;
Concevoir et offrir des formations dans l'équipe et pour différentes unités requérantes. Soutenir la gestion du changement et accompagner les requérants et approvisionneurs;
Assurer le bon déroulement de dossiers stratégiques. Vous serez mis à contribution notamment au projet de déploiement de l’approvisionnement durable et à l’optimisation des petites dépenses;
Assurer un rôle-conseil et agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes et participer aux redditions de comptes mensuelles et annuelles du Service des approvisionnements.

Le poste contribue à la performance organisationnelle, à l’uniformisation des pratiques et à la transformation vers des modèles efficients et durables.

CE QU’ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée, notamment en administration, en génie industriel ou en gestion des opérations. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré, au besoin;
Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente reliée aux fonctions de l'emploi;
Posséder une expérience significative en amélioration de processus, analyse d'affaires, organisation du travail et en gestion du changement;
Démontrer la capacité d'innover pour trouver des solutions et développer des projets porteurs;
Démontrer des habiletés dans la compréhension stratégique, l'esprit de synthèse, la capacité d'influencer, la résolution de problèmes, l’innovation et la communication;
Manifester de fortes habiletés à travailler en équipe et en collaboration, à entretenir des relations de travail efficaces et positives avec les partenaires et fournisseurs de la Ville et démontrer un grand souci de l'orientation client;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels utilisés dans le domaine : suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint et SharePoint), Visio ou tout autre progiciel de design de processus;
Détenir une certification « Lean » ou ISO 9001 ou en approche systémique sera considéré comme un atout;
Démontrer les aptitudes et qualités personnelles, telles que le leadership, l'autonomie, la rigueur, le dynamisme, la capacité d'analyse et de synthèse.

CE QU’ON OFFRE

Un salaire de 67 585 $ à 117 034 $ annuellement, selon la classe 2 de la convention collective de l’Alliance des professionnels et des professionnelles de la Ville de Québec;
Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

Le poste est situé au 50, rue Marie-de-l'Incarnation.

L'entrée en fonction est prévue pour le 31 août 2026.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 28 mai au 7 juin 2026 pour le concours numéro PROFR-075-2026 en cliquant sur le bouton Postuler en haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

On s’engage à créer un milieu qui favorise l’inclusion, pour que tout le monde se sente accueilli. On souscrit au principe d'équité en emploi et on applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.

Conseillère ou conseiller en développement organisationnel

Conseillère ou conseiller en développement organisationnel

Description du poste

À propos de Ville de Québec

Prêt à postuler ?

Ville de Québec

Emplois similaires

Directeur des opérations

Directeur corporatif RH, gouvernance et programmes

Conseiller(-ère) principal(e)*, Comptabilité – Divulgation financière

Manager Production Usinage

Manager production Finition

Assistant gérant de site