Conseiller.ère communication interne et expérience employé

Notre client, Groupe Océan, est un leader dans le domaine maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie, en construction et en réparation navale.

Nous cherchons une personne qui contribuera activement au développement des communications internes, à l’évolution de l’expérience employé.e et à la coordination d’événements et de projets visant à enrichir la vie des employé.e.s grâce à des initiatives mobilisantes et rassembleuses.

Vos responsabilités : 

• Rédiger et diffuser nos communications internes (journal interne, notes de service, intranet, etc.).
• Produire du contenu visuel (affiches, annonces internes, supports événementiels, présentations).
• Organiser les événements internes (party de Noël, activités sportives, Noël des enfants, tournoi de golf des employés).
• Coordonner le comité santé mieux-être et la mise en place des initiatives bien-être.
• Assurer l’obtention de la Norme entreprise en santé et son maintien de façon annuelle.
• Assurer le bon roulement du programme ambassadeur des employés.
• Participer aux discussions stratégiques sur la marque employeur.
• Contribuer aux campagnes sur les réseaux sociaux (idées, contenus, ton, image) avec les communications externes.
• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

Profil recherché :

• Baccalauréat en communication ou administration des affaires profil marketing ou toute autre formation pertinente en lien avec les responsabilités du poste.
• Plus de 5 années d’expérience pertinente liée au poste.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Aisance avec des outils de création visuelle (ex. : Canva ou équivalent) et avec des plateformes numériques telles que la suite MS 365, SharePoint et WordPress.
• Sens de l’esthétique, œil graphique et souci du détail visuel.
• Grand sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Capacité à collaborer avec plusieurs équipes et à naviguer avec aisance dans des contextes d’ambiguïté.
• Dynamique, positif, fait preuve de rigueur et d’un sens de l’initiative marqué.
• Intérêt pour aller à la rencontre des employés, à être présent sur le terrain et à établir des liens avec les équipes.
• Langues : niveau avancé en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit afin de soutenir les communications internes auprès d’employés anglophones situés au Canada et à l’international. 

Pourquoi monter à bord? 

• Emploi permanent
• Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées
• Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.)
• Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Programme de bonification annuel
• Possibilités d’avancement de carrière
• Équipements de travail fournis
• Club social et événements d’entreprise
• Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec