Conseiller(ère) en planification - amélioration continue

Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: Service de l'eau

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (101364) pour une durée d'un an.    

NOTRE OFFRE

La section planification de la direction des réseaux d'eau a pour mission de soutenir la planification des activités d'entretien sur les réseaux incluant les travaux correctifs, préventifs ainsi que les travaux majeurs lorsque requis. En collaboration avec les arrondissements, elle développe des normes, des directives, des méthodes et des consignes d'entretien permettant de guider les intervenants et ainsi améliorer la fiabilité et l'efficacité des actifs tout en optimisant les ressources et les processus.

Votre mandat

Vous contribuez à instaurer une culture de planification et à optimiser les processus d'entretien. Vous collaborez avec d'autres services afin d'assurer la standardisation des pratiques de gestion de l'entretien. Plus spécifiquement, vous:

• élaborez des indicateurs de suivi, d'adhésion et de performance en lien avec les processus d'affaires, préparez et rédigez divers rapports administratifs, documents techniques et formulez des recommandations d'optimisation;
• réalisez des audits d'adhérence aux processus, produisez des rapports incluant des propositions d'amélioration continue;
• élaborez des procédures, des processus et des aides à la tâche pour l'utilisation des différents outils de planification;
• élaborez les calendriers des projets, en assurer le respect à l'intérieur des ressources allouées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration ou autre domaine pertinent 
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en amélioration continue, en optimisation de processus ou en gestion de projets
• Connaissance du logiciel Maximo, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.