Sommaire du poste
Salaire79 533 $ à 104 617 $ par an
Type de postePermanent, Temps plein
Expériences5 à 10 ans
Postuler pour ce poste

Début prévu le 3 décembre 2025

Description du poste

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE:   2234

 

PÉRIODE AFFICHAGE:   Du 

SALAIRE:   Classe 6 – de 79533.04$ à 104616.96$ / année

HORAIRE:   33,00 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 09:00 à 17:00

MODE DE TRAVAIL:   Hybride

LIEU DE TRAVAIL:   Développement économique, 1333 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Y1

 

Les défis qui vous attendent

Sous la responsabilité du Commissaire en chef, vous êtes responsable de la coordination, de la logistique et de la promotion de l’Accélérateur d’opportunités dans la communauté. Vous êtes également impliquées dans les opérations et le développement des programmes/parcours offerts aux PME - Jeune pousse accompagnées dans le cadre de l’Accélérateur d’opportunités. Vous participez à la réalisation de projets d’entreprises et d’animation de l’écosystème, en lien avec les services et programmes offerts via l’accélérateur.

 

À ce titre, vous assumez notamment la responsabilité de fournir une expérience stratégique aux projets de modernisation et de virage numérique vers l’industrie, le tout en lien avec le plan stratégique du développement économique. En complément aux services de l’équipe de développement économique ainsi que des partenaires économiques, l’accélérateur offrira des services de proximité et d’encadrement spécialisé afin d’accompagner les entreprises tout au long de leur processus de mises en valeur, d’innovation et de croissance, offerts tant aux entreprises établies qu’à des startups œuvrant à Laval.

 

 

Plus spécifiquement :

 

  • En collaboration avec les membres de l’équipe et les partenaires externes, vous participez à la préparation du plan d’action et des priorités d’action de l’Accélérateur et contribuez au développement des programmes nécessaires;
  • Vous coordonnez la mise en place, les opérations et le maintien de l’accélérateur et contribuez activement au développement et à la gestion des programmes et parcours de celui-ci;
  • Vous conseillez et accompagnez, en étroite collaboration avec les commissaires, les entreprises tout au long de leur parcours ou dans la réalisation de leurs projets d’entreprises et d’investissements;
  • Vous sollicitez les partenaires, acteurs et experts stratégiques, et réalisez des activités de prospection et de mise en valeur nécessaire de l’accélérateur et établissez les ententes avec toutes les parties prenantes.
Le profil idéal pour nous
  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, gestion de projets, en ingénierie, ou dans une discipline pertinente;
  • Posséder huit (8) années d’expérience pertinente en innovation, développement des affaires ou développement économique incluant une expérience significative d’animation, de mobilisation et d’accompagnement d’une diversité d’acteurs de la communauté entrepreneuriale;
  • Connaître les différents stades de développement des entreprises jeune pousse;
  • Connaître les écosystèmes de l’entrepreneuriat et celui de l’innovation;
Compétences
  • Orientation vers la clientèle
  • Ouverture à la diversité
  • Collaboration
  • Orientation vers les résultats
  • Capacité d’analyse
  • Initiative/autonomie
  • Capacité à planifier et organiser
  • Capacité à créer des réseaux
Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

 

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

 

  • 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
  • 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
  • Gamme complète d'assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle;
  • Accès prioritaire à une garderie CPE.


Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 


La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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