Coordonnateur(trice) communications et Marketing

À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

TON RÔLE

Relevant de la Partenaire d’affaires aux communications, le ou la coordonnateur(trice) communications et marketing soutient la mise en œuvre des stratégies de communication, de marketing et de promotion visant à accroître le rayonnement du cabinet. La personne contribue au bon déroulement des communications internes et externes en prenant en charge l’exécution, la production de contenus et de visuels, la coordination des livrables et le suivi des échéanciers .

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Communications internes

• Proposer et mettre en œuvre des actions concrètes pour animer la communauté interne.
• Contribuer à l’alimentation de l’intranet, incluant la rédaction, la publication et la promotion des contenus.
• Préparer des outils de communication interne pour soutenir la mise en œuvre d’initiatives et de pratiques internes, incluant des gabarits, guides et contenus prêts à diffuser.
• Collaborer à la préparation des pause-café HNA et contribuer aux communications de suivi lorsque requis.
• Soutenir les différents départements dans la diffusion d’informations en assurant le respect du calendrier
• Assurer une veille des pratiques et outils de communications internes.

 Communications externes

Médias sociaux HNA

• Préparer et maintenir un calendrier de contenu.
• Créer ou adapter les contenus destinés aux différentes plateformes, en coordonner les validations et effectuer les publications.
• Effectuer une veille des médias sociaux de HNA, de concurrents et d’organisations inspirantes.
• Compiler et analyser les résultats de base (visibilité, interactions, performance par contenu) et proposer des pistes d’amélioration.

Partenariats et événements

• Soutenir l’organisation d’événements par la préparation des communications, des affichages, et la coordination des livrables en collaboration avec l’équipe de gestion des événements.
• S’assurer du respect des termes des contrats de visibilité et partenariats.
• Faciliter les relations avec les agences et fournisseurs externes.

Marque employeur et image de marque

• Faire rayonner les éléments de la marque employeur à travers les différents canaux de communication.
• Contribuer à l’élaboration ou à l’adaptation d’outils reflétant l’image de marque HNA (ex : matériel marketing, objets promotionnels, capsules vidéo…etc.)

 Site web et infolettres

• Ajouter des nouvelles, publications et contenus sur les sites web.
• Mettre à jour les différentes sections des sites web.
• Effectuer des publipostages et infolettres.

Production graphique et outils

• Créer, décliner et mettre en page des outils de communication et de marketing, numériques et imprimés.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLÈGUE

• Détenir un diplôme collégial en communication, marketing (ou universitaire en communication, marketing –un atout
• Deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente en communications, marketing, contenu ou coordination.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et Teams.
• Connaissance des logiciels de graphisme tels que InDesign, Photoshop et Illustrator.
• Maîtriser les plateformes de médias sociaux
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Connaissance professionnelle de l’anglais, un atout.
• Connaissance des plateformes web telles que MailChimp, Wordpress, et webflow, un atout.