Coordonnateur.trice de projets - Construction commerciale

Construction | Infrastructure, projects and operations | Permanent - Temps plein Coordonnez des projets commerciaux visibles et gagnez en responsabilités

Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets — Construction commerciale Lieu: Saint-Philippe, Québec, Canada Type de poste: Permanent - Temps plein Mode de travail: Présentiel Salaire: 70 000 $ à 80 000 $, selon l'expérience et le niveau d'autonomie. Recruté par NexWav = formé et certifié en IA. Chaque personne que nous plaçons reçoit gratuitement la Certification NexWav – Accélérateur IA, une formation d’une valeur de 2 200 $ qui laisse un certificat nominatif et une compétence recherchée sur votre CV. Joignez une organisation à taille humaine en construction commerciale, portée par plusieurs projets en cours et à venir. Vous soutiendrez directement l’exécution des dossiers en assurant des suivis serrés, une documentation irréprochable et une circulation d’information fluide. Le poste offre une progression graduelle vers davantage de responsabilités en gestion de projets, selon votre autonomie.

— soutenir l’exécution et sécuriser les suivis de projets Orchestrer le suivi de plusieurs dossiers de projets en appui aux chargé(e)s de projets, en gardant une vue d’ensemble sur l’avancement. Prioriser les échéances, actions et éléments administratifs afin de maintenir le rythme d’exécution et limiter les oublis. Structurer la documentation de projet (classement, mises à jour, traçabilité) pour assurer une information claire et accessible à l’équipe. Relancer les intervenants concernés pour faire avancer les points en suspens et réduire les délais de coordination. Fluidifier la circulation d’information entre l’interne et les parties prenantes, afin de diminuer les erreurs et les écarts d’exécution. Résoudre des enjeux de coordination au quotidien en proposant des pistes concrètes et en assurant le suivi jusqu’à la fermeture. Élargir progressivement votre périmètre vers des responsabilités de gestion de projets, selon votre niveau d’autonomie.

— exigences pour performer dès les premières semaines Détenir une première expérience pertinente en coordination de projets, en construction ou dans un environnement connexe. Avoir une expérience en construction commerciale et aménagement intérieur. Comprendre le déroulement général d’un projet de construction et ses étapes clés. Maîtriser l’organisation du travail, la gestion des priorités et le suivi rigoureux de plusieurs dossiers simultanés. Être à l’aise avec les outils informatiques et les environnements administratifs liés aux projets. Démontrer de l’autonomie et de la proactivité dans un contexte de charge élevée. Communiquer clairement et collaborer efficacement avec différentes parties prenantes.

— rémunération, avantages et environnement Offrir un salaire de 70 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience et le niveau d’autonomie. Proposer un poste permanent à temps plein. Accorder un horaire flexible. Mettre de l’avant une attention réelle à l’équilibre travail-vie personnelle. Inclure des assurances collectives. Soutenir la formation continue. Favoriser un environnement collaboratif, avec des activités d’équipe.

— ce qui peut vous démarquer Avoir une expérience chez un entrepreneur général. Détenir une formation en construction, design d’intérieur, gestion de projets ou domaine connexe. Montrer un intérêt marqué pour l’aménagement intérieur commercial et le design. Détenir une formation en architecture. Si vous aimez garder plusieurs projets sur les rails et devenir un point d’appui reconnu pour une équipe de projets, ce rôle vous donnera l’espace pour contribuer concrètement et évoluer. Pourquoi NexWav ? Votre prochain emploi vient avec une certification IA offerte. Chaque talent placé par NexWav est inscrit à la Certification NexWav – Accélérateur IA, la même formation que les entreprises paient 2 200 $ par participant. Pour vous : 0 $. C’est quoi exactement : une cohorte virtuelle de 4 heures, une évaluation de 15 questions avec un seuil de réussite de 80 %, et un livrable appliqué à votre propre poste. Ce n’est pas un certificat de présence, quelqu’un qui échoue n’est pas certifié. Ce que vous repartez avec : un certificat nominatif, un badge LinkedIn et des outils applicables dès vos premières semaines en poste. Selon nos sondages menés auprès de 60 participants dans 6 cohortes, les participants estiment gagner 4 heures de productivité par semaine. Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues seront contactées.