Gérant/gérante de boutique

Description de l'entreprise

Le Centre Louise-Amélie est une maison d'aide et d'hébergement pour les femmes violentées dans un contexte conjugal et leurs enfants, située en Haute-Gaspésie.

N.B.: Ne pas se présenter à l'adresse mentionnée, puisque celle-ci ne correspond pas à celle du Centre Louise-Amélie, par mesure de confidentialité. Si vous êtes sélectionnée, nous vous communiquerons les détails par téléphone. 

Description de l’offre d’emploi

Gérant·e de la boutique 100 Fla-Fla

La Fondation Louise-Amélie cherche une personne dynamique, autonome et engagée pour assurer la gestion de la Boutique 100 Fla-Fla.

Rôle et responsabilités

À titre de gérant·e de boutique, tu assureras la gestion des opérations quotidiennes et la coordination de l’équipe de bénévoles.

Assurer la gestion de la boutique (organisation, fonctionnement et priorités)

Planifier, superviser le tri, l’étiquetage et la présentation visuelle des articles

Établir les prix selon les lignes directrices

Évaluer la qualité, la valeur et la pertinence des articles

Assurer une rotation efficace des articles selon les saisons

Veiller à la propreté et à l’image générale de la boutique

Contribuer activement au développement de la boutique (hausse des ventes, positionnement et initiatives d’amélioration)

Recruter, accueillir, former et accompagner les bénévoles

Préparer et communiquer les horaires selon les disponibilités

Favoriser un climat de collaboration, de respect et de reconnaissance, où chacun·e se sent apprécié·e et soutenu·e

Accueillir la clientèle et offrir des conseils au besoin

Publier du contenu sur la page Facebook de la boutique (nouveautés, arrivages, coups de cœur, articles vedettes) et affichage sur Marketplace

Répondre aux messages et aux commentaires des client·es sur Facebook

Promouvoir la boutique de façon stratégique auprès de ses publics cibles afin d’accroître sa visibilité et son achalandage

Effectuer les encaissements et assurer le suivi des dépôts

Préparer et analyser les rapports mensuels de ventes (besoins, enjeux et pistes d’amélioration)

Mettre à jour la liste de prix selon les orientations établies par le C.A.

Procéder aux achats de matériel requis au bon fonctionnement de la boutique

Collaborer étroitement avec le C.A., qui agit comme supérieur immédiat

Au besoin, participer aux réunions du conseil d’administration

Expérience pertinente en commerce de détail (essentiel), en administration ou équivalent

DEP en Service à la Clientèle un ajout

Bonne connaissance des textiles, des vêtements et des marques (un atout)

Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, Facebook, Marketplace, outils de planification)

Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des bénévoles

Intérêt marqué pour l’économie sociale, l’écoresponsabilité et le milieu communautaire

Entrée en fonction : dès que possible

Salaire (à discuter)

Milieu de travail humain, stimulant et porteur de sens

Boutique 100 Fla-Fla
23, boulevard Sainte-Anne Ouest
Sainte-Anne-des-Monts

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience2 à 3 ans