Directeur-gérant/directrice-gérante de motel

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

• Université ou collège
• Milieu rural
• Disposé à déménager
• Hôtel, motel, centre de villégiature
• Bureau général

Tâches

• Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
• Coordonner, répartir et revoir le travail
• Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise
• Maintenir le fonctionnement des systèmes informatiques, des équipements et des machines, et organiser les travaux de réparation afin d'assurer la continuité des activités et le service à la clientèle
• Commander du matériel et des fournitures

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes
• 5 à 10 personnes
• Personnes avec diverses responsabilités

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Outlook

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Debout pour une longue période

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Avantages financiers

• Selon la convention collective

Avantages à long terme

• Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)
• Heures de travail: 35 heures par semaine