Ici, on donne vie à la Ville!
On recherche un stagiaire en développement organisationnel pour le Service de la coordination stratégique et des relations internationales, qui contribuera à la gestion du changement dans le cadre de la nouvelle planification stratégique de la Ville.
LES DÉFIS
Dans le cadre de ce stage, tu contribueras à accompagner la mise en œuvre de la planification stratégique 2026-2029 de la Ville en soutenant la démarche de gestion du changement. En collaboration avec l’équipe, tu participeras notamment à l’analyse des besoins et des contextes des équipes, à la conception d’outils et à la mobilisation des gestionnaires afin de favoriser l’appropriation des changements et l’alignement des pratiques organisationnelles.
Ce stage te permettra également de développer une compréhension concrète des dynamiques de transformation organisationnelle dans un environnement municipal.
Tes principales contributions pourraient inclure :
- Réaliser des analyses organisationnelles et documentaires afin de soutenir les initiatives de gestion du changement liées à la planification stratégique;
- Contribuer à la préparation de documents stratégiques, d’outils et de guides visant à soutenir les gestionnaires et les équipes dans la mise en œuvre des changements;
- Participer à la planification et à l’animation d’ateliers de travail et de rencontres de travail diverses;
- Soutenir l’accompagnement des gestionnaires et des équipes dans l’appropriation des orientations et des pratiques associées aux changements;
- Collaborer à la documentation et au suivi des initiatives de gestion du changement.
Pour faire partie de notre équipe, tu dois :
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en psychologie (ou domaine connexe) et être en voie de compléter un diplôme de 2e cycle en développement organisationnel, en ressources humaines ou en administration. Ce stage doit être obligatoirement crédité dans le cadre de ta formation;
- Démontrer de bonnes capacités relationnelles et une aisance à établir des relations de collaboration avec différents intervenants;
- Faire preuve d’une excellente capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que d’une aptitude à adapter tes messages selon les publics;
- Posséder une bonne capacité d’analyse et être en mesure de synthétiser l’information afin de soutenir la réflexion et la formulation de recommandations;
- Être à l’aise d’évoluer dans des contextes organisationnels complexes et en transformation;
- Faire preuve de jugement, d’initiative et d’un bon niveau de proactivité dans la réalisation des mandats.
CE QU'ON OFFRE
- Un salaire selon l'échelle de traitement des stagiaires en vigueur (de 24,35 $ à 26,35 $ de l'heure, selon l'avancement de la formation);
- Une compensation pour autres avantages sociaux;
- Un horaire de 35 heures par semaine.
COMMENT POSTULER
Postule en ligne du
18 au 31 mars 2026 sur le concours
STAGT-038-2026 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Ne tarde pas à postuler!
Afin de t'assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de ton outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable.
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi avoir l'occasion de mettre tes compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.
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