Superviseur(e) - travaux publics

À titre de superviseur(e) travaux publics, vous organisez, contrôlez et supervisez les opérations reliées à:

• la voirie;
• aux réseaux d’égouts et d’aqueducs;
• au déneigement;
• à l’épandage;
• à l’asphaltage;
• à l’horticulture;
• à l’entretien et à l’installation des équipements des terrains de jeux.

Ceci, afin d’assurer une utilisation optimale des ressources mises à votre disposition, d’entretenir efficacement le secteur géographique qui vous est attitré et d’assurer un traitement adéquat des requêtes des citoyens.

De plus, vous assistez votre supérieur dans la gestion des activités sous sa responsabilité et assumez la supervision des ressources, notamment le personnel, dont vous avez la charge conformément au budget alloué et aux orientations, objectifs, directives et instructions de votre supérieur et de la direction du service. Enfin, vous produisez des comptes rendus sur la gestion des ressources qui vous sont attribuées et des activités dont vous avez la responsabilité afin de soumettre les recommandations pertinentes.

• Détenir un diplôme d'études collégiales professionnel (DEC) en génie civil ou attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître d’infrastructure urbaine ou en supervision d’une équipe d’employés;
• Quatre (4) années d’expérience pertinente, incluant la gestion de personnel;
• Expérience en gestion de personnel syndiqué, un atout;
• Doit posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST);
• Permis de conduire classe 5.

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles;
• 1 semaine de journées personnelles annuellement;
• 11 jours fériés et 1 journée mobile par année, chômés et/ou payés selon les besoins opérationnels;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.