Programme Jeunes en difficulté

L'équipe du programme Jeunes en difficulté intervient auprès des enfants et des adolescents âgés entre 0 et 18 ans ainsi que leurs parents et les personnes significatives (intervention familiale) vivant notamment dans un contexte présentant des enjeux psychosociaux ou de retards de développement.

Nos interventions visent à favoriser le développement de leurs compétences et leur capacité adaptative

Rôle et responsabilités de la travailleur(euse) social(e) au sein de l’équipe :

• Évaluer la situation globale de l’enfant, du jeune et de sa famille, en considérant les dimensions individuelles, familiales et environnementales;
• Élaborer un plan d’intervention en collaboration avec les parents, le jeune et les partenaires concernés, en tenant compte des forces et besoins de chacun ;
• Offrir du soutien psychosocial aux jeunes et à leurs parents, notamment en lien avec les habiletés parentales, la dynamique familiale, la communication, la gestion des comportements ou les transitions de vie ;
• Intervenir dans les différents milieux de vie (domicile, école, milieu de garde, organisme communautaire) afin de favoriser la cohérence des interventions et la mobilisation du réseau naturel ;
• Animer ou coanimer des rencontres de groupe (parents, jeunes, familles) lorsque pertinent au plan clinique ;
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (milieu scolaire, santé mentale, protection de la jeunesse, organismes communautaires, etc.) ;
• Rédiger les évaluations psychosociales, les plans d’intervention, les notes évolutives, les bilans de fin de suivi et assurer la tenue de dossier selon les normes en vigueur ;
• Participer activement aux rencontres cliniques d’équipe, aux plans d’intervention interdisciplinaires (PII) et aux plans de services individualisés (PSI) ;
• Contribuer à la prévention et à la réduction des facteurs de risque associés aux difficultés d’adaptation chez les jeunes et à la consolidation du lien familial.

Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor)
• Rencontres interdisciplinaires

Avantages de joindre notre équipe  :

• Disponibilité du gestionnaire et du spécialiste en activités cliniques pour répondre rapidement aux questions ;
• Horaire flexible qui tient compte de la conciliation travail-famille ;
• Un excellent climat d’équipe, d’entraide et de soutien entre tous ;
• Rencontres d'équipe et discussions cliniques en équipe multidisciplinaire toutes les deux semaines ;
• Des activités favorisant le développement clinique sont offerts de façon continue, afin de soutenir la croissance professionnelle et le partage des pratiques au sein de l'équipe JED ;
• Rencontres de bilans cliniques avec le spécialiste en activités cliniques sur une base hebdomadaire ;
• Collaboration avec divers partenaires internes et externes dont milieu scolaire, milieu de garde, milieu communautaire, centre Jeunesse/protection de la jeunesse ;
• Suivi familial, individuel et en partenariat avec le réseau du jeune ; 
• Travail avec une approche systémique (impact sur l'ensemble de la famille).

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ;
• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ;
• Être disponible un soir par semaine jusqu'à 20h.

Pour postuler
 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à l'adresse courriel suivante : charlene.ouimet.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi 

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.