Chef de secteur-URDM

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le remplacement de Chef de secteur – URDM à la Direction médicale et des services professionnels

Saisissez cette opportunité : un poste de gestion en remplacement d’une durée indéterminée vous attend.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel ! 
 

Sommaire des fonctions

Relevant du chef de service des URDM, la personne responsable du poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité considérant l’évolution constantes des nouvelles technologies en matière de dispositifs médicaux, ainsi que les modifications constantes des normes justifiées par l’évolution scientifique. Les décisions du chef de secteur devront toujours être prise afin d’assurer la sécurité des usagers. Il aura à s’assurer que les ressources humaines et matérielles sont de qualité et en quantité suffisante afin que les services offerts aux clientèles des divers programmes cliniques soient de haute qualité.

La personne responsable du poste exerce un leadership mobilisateur et fait preuve de courage managérial dans un contexte de transformation, d’amélioration continue. Elle participe activement à la gestion directe des équipes et des activités opérationnelles liées à la réception, la décontamination, l’assemblage, la stérilisation, la distribution et l’entreposage des dispositifs médicaux desservant l’ensemble des services clients relevant de l’URDM. Elle veille à la mise en place de mécanismes de vigie et de suivi rigoureux afin d’assurer la gestion efficace des non-conformités liées aux activités de l’URDM.

Vous êtes un leader mobilisateur prêt à accompagner une équipe dans un contexte exigeant, en favorisant un environnement de travail sain et motivant, tout en contribuant à la transformation de nos processus ? Vous êtes la personne que nous recherchons !
 

Plus spécifiquement, nous recherchons un gestionnaire engagé qui contribuera à :

• Développer et mobiliser les ressources humaines de son secteur afin de relever les défis prioritaires de la direction ;
• Identifier les besoins de formation et assurer une répartition équitable des affectations selon la charge de travail ;
• Soutenir la définition des objectifs et priorités de l’URDM pour offrir des services continus, intégrés et de qualité ;
• Participer activement à des projets d’optimisation des activités à travers le CIUSSS ;
• Collaborer avec nos partenaires internes pour développer et actualiser de nouvelles pratiques innovantes.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources. 

Qualifications

Candidatures