TALINKO - Recrutement de Cadres
Expected start: 19th January 2026
Reconnue pour sa stabilité et sa présence marquée dans le marché, la Maison de la Pomme est une entreprise privée et familiale québécoise spécialisée dans la production de pommes fraîches, de pommes transformées et de jus fraîchement pressé.
Basée à Frelighsburg, elle dessert principalement le secteur agroalimentaire et de la distribution alimentaire au Québec et au Canada, avec quelques exportations vers les États-Unis. L’entreprise mise sur un savoir-faire local combinant culture fruitière et innovation dans la transformation.
La Maison de la Pomme est détentrice des marques Heritage 77, Huck’s, et Collatio.
De la cueillette jusqu’à la transformation, la Maison de la Pomme est fière de pouvoir compter sur des collaborateurs locaux qui façonnent leurs produits localement avec la même passion qu’aux débuts de l’entreprise. Leur famille, ce sont ces femmes et ces hommes de talent qui les accompagnent depuis que la compagnie est haute comme trois pommes.
Sous la supervision de la CFO par intérim, le Contrôleur corporatif contribuera activement à la performance financière et opérationnelle de l’organisation.
Le Contrôleur corporatif veillera à la supervision des opérations comptables, à la production d’informations financières fiables, ainsi qu’au suivi des flux de trésorerie et des écarts budgétaires. Il soutiendra également la prise de décision en fournissant des analyses pertinentes, assurera la conformité fiscale et participera à l’optimisation des processus et des contrôles internes afin d’améliorer l’efficacité de la fonction finance.
Formation
Expérience professionnelle
N. B. Nous sommes ouverts à un profil en fin de carrière qui aurait un minimum de 5 ans à donner.
Compétences
Habiletés spécifiques
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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Expected start: 19th January 2026
TALINKO – Recherche de talents se spécialise dans le recrutement de professionnels à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.Cherchant constamment à dépasser les attentes de nos partenaires, nous désirons amener le processus de recrutement à se vivre différemment. Plus que strictement axés sur l’obtention de résultats (de CV), nous accordons une importance capitale à l’expérience vécue à la fois par nos clients et nos candidats tout au long du processus. Grâce à une prise en charge complète et personnalisée, notre approche proactive (chasse), supportée par un vaste réseau, va au-delà du recrutement traditionnel. Et cela, en fournissant un service-conseil distinctif, humain et confidentiel.Nous endossons le rôle de conseiller en nous positionnant comme un membre de votre équipe, participant activement au processus de recrutement avec transparence et objectivité.Ayant à cœur l’accompagnement en tant que conseillers des candidats que nous représentons tout autant que celui des clients avec qui nous collaborons, nous leur proposons un service sur mesure et différent. Pris en charge tout au long des démarches, nous leur fournissons conseils, documentation pertinente et encadrement afin de les guider au meilleur de nos connaissances. Des suivis personnalisés en plus de notre engagement sérieux et sincère s’inscrivent au centre de notre culture d’entreprise.Notre nom Talinko c’est la contraction des termes « talents », « link » (liens) et « compagnie ». C’est à travers notre aptitude à identifier, évaluer et mettre en relations talents et compagnies, que notre nom prend tout son sens. Au-delà des aspects techniques, nous apprenons à connaitre les motivations de nos candidats afin de déterminer si ces derniers partagent des valeurs communes avec nos clients.
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