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Métro Inc.

Technical Advisor - Grocery

Québec
1 week ago
Permanent
Administrative / Clerk, Retail
Job Description
Type de poste: Permanente

Titre du poste: Conseiller·ère technique - épicerie 
Numéro de la demande: 44122 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Opérations Bannière Metro - Qc (80069066) 
Département: Magasins et opérations de détail
Lieu de travail: Le poste est sur la route, territoire à déterminer 
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

 

 

 

 

**Le poste est sur la route, territoire à déterminer** 

 

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I


Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste fournit le support technique nécessaire aux activités administratives et opérationnelles du département de l'épicerie.


Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère technique – épicerie :
- Participe à l'atteinte du budget et du plan d'affaires du service.
- Supervise son département pour identifier la nature des problèmes de rentabilité, de ventes, des opérations ou de sanitation (mise en marché, méthodes de travail, etc.).
- Effectue le suivi du développement de la relève de son secteur.
- Participe à l'organisation des cliniques et donne des sessions de formation.
- Valide la salubrité et les méthodes de travail utilisées afin de respecter les exigences de sécurité alimentaire.
- Supporte la mise en marché, s'assure de l'exécution du positionnement des marques privées et des plans d'exécution.
- Communique avec le·la Spécialiste - épicerie les problèmes d'approvisionnement et de mise en marché rencontrés en magasins et valide les correctifs.
- Valide le respect des normes et standards de son département et oriente le changement.
- Transmet et explique l'utilisation des documents et rapports de son département (guide de commandes, analyse de l'inventaire, bulletin de mise en marché, etc.)
- Effectue les suivis sur les résultats financiers et établit les priorités d'actions de leur secteur.
- Supporte l'implantation des différents outils technologiques et participe, à l'occasion, au développement des outils technologiques.
- Participe à la planification et coordonne toutes les activités reliées à la réalisation d'un projet d'ouverture ou de rénovation ou de transfert de magasins entre affiliés et franchisés.
- Supporte l'implantation des stratégies reliées à l'expérience client, Metro.


Les qualifications que nous cherchons :
- Secondaire 5 ou l'équivalent
- 3 années d’expérience en tant que gérant de département
- Connaissance des contrôles opérationnels reliés à la gestion du département
- Capacité de persuasion et facilité à communiquer
- Leadership
- Détenir un permis de conduire valide
- Être disponible pour des déplacements fréquents
- Capacité à assurer une présence occasionnelle en soirée et les fins de semaine 


Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Indicateur de performance
- Vision des buts principaux

 
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
 
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
 
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
 
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
 
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
 

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1 week ago

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