Description de l'entreprise

Bois Urbain est une entreprise d'économie sociale qui se spécialise dans la réalisation de projets résidentiels et commerciaux. De concert avec nos partenaires designers et installateurs, nous réalisons des projets inspirants. L'équipe d'ébénistes, de peintres-finisseurs et de formateurs chevronnés met son savoir-faire au service de la qualité des produits. Le programme d'inspection rigoureux de Bois Urbain appliqué tout au long du processus, permet d'assurer l'atteinte d'un standard de qualité élevé. Nos employés en formation s'engagent dans une démarche d'insertion professionnelle afin d'améliorer leur employabilité en acquérant une réelle expérience de travail. On est ici au cœur de ce qui nous caractérise en tant qu'entreprise d'économie sociale. Nos valeurs sont la collaboration, le respect, la confiance et la responsabilisation. La qualité de l'environnement de travail et des expériences qui transforment la vie des employés nous tiennent également à cœur.

Description de l’offre d’emploi

Chez Bois Urbain, nous croyons que le bois a du potentiel, mais que l'humain en a encore plus!
Située dans le District Central, notre entreprise d’économie sociale à but non lucratif se spécialise depuis plus de 30 ans dans la fabrication de composantes en bois massif, de mobilier commercial et urbain de haute qualité. En tant que fournisseur institutionnel de premier plan dans le Grand Montréal (doté d’une usine moderne de 34 000 pi²), nous combinons excellence manufacturière, rigueur professionnelle et rentabilité sociale.
Notre mission ? Favoriser l’insertion sociale de jeunes et d’adultes en leur offrant une formation concrète et valorisante par le travail.

Description du poste
Sous la supervision du directeur des opérations, vous participerez activement à la fabrication et à l'installation de nos projets tout en agissant comme un(e) formateur(e) inspirant(e) pour nos employés en formation.
Principales responsabilités :
•    Fabrication et installation : Lire et interpréter les plans de fabrication, préparer les matériaux, exploiter les différents modes d'assemblage et installer le mobilier sur les chantiers lorsque requis.
•    Gestion des commandes : Valider les besoins en matériaux selon les commandes reçues.
•    Accompagnement et mentorat : Transmettre vos connaissances et encadrer les employés en formation dans l'apprentissage des compétences de base du métier d'aide-ébéniste.
•    Sécurité et suivi : Assurer l’évaluation, la progression et le strict respect des consignes de santé et de sécurité au travail au sein de votre département.

Ce que nous offrons (Conditions de travail)
•    Horaire conciliant : Semaine de travail se terminant les vendredis à midi (12h).
•    Avantages :
o    Assurances collectives complètes après 3 mois (médicaments, dentaire, spécialistes et télémédecine).
•    Vacances et congés :
o    3 semaines de vacances dès la première année.
o    2 semaines de congé payées pour la période des Fêtes.
o    Congés de santé payés et congé d’anniversaire payé.
•    Cadre de vie : Un environnement de travail inclusif, stimulant et humain, entouré de collègues sympathiques et professionnels (équipement de sécurité fourni).

Profil recherché
•    Formation et expérience : Diplôme d’une école d’ébénisterie et 3 à 5 années d’expérience pertinente.
•    Savoir-faire technique : Expérience reconnue avec le bois massif et la fabrication/installation de meubles commerciaux. Capacité à utiliser un ruban à mesurer (systèmes impérial et métrique) et à lire des dessins de fabrication.
•    Maintenance : Habitude et rigueur dans l’entretien des équipements de base d’une ébénisterie (changements de courroie, graissage, changement d'outils, etc.).
•    Sécurité : Rigueur exemplaire face aux protocoles de santé et sécurité au travail (SST).
•    Savoir-être : Autonomie, souci du détail, ponctualité, sens des responsabilités, patience, esprit d’équipe et un réel confort à transmettre son savoir.
 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Engagement
• Respect des normes et règlements