Comptable de projet
BPA
Laval
Permanent
Temps plein
35 $ à 48 $ par heure
Comptable de projet
BPA
35 $ à 48 $ par heure
Permanent
Salaire
35 $ à 48 $ par heure
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
5 à 10 ans
Éducation
Universitaire
Catégorie
Comptabilité / Audit
- Work Term: Permanent
- Work Language: Bilingual
- Hours: 37,5 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Baccalauréat
Milieu de travail
- Firme d'ingénieurs-conseils
Tâches
- Définir les objectifs financiers des clients
- Concevoir, mettre en oeuvre et administrer des systèmes comptables
- Former le personnel
- Analyser leurs données financières
- Assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes
- Préparer des renseignements financiers pour un particulier, un service à l'intérieur d'une entreprise, une société ou un autre genre d'établissement
- Préparer les rapports et la vérification des états financiers
- Préparer les états et les rapports financiers
- Présenter des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière
- Concevoir et appliquer des méthodes d'établissement et de comptabilisation du prix de revient et des procédures de contrôle interne
- Analyser les documents et les rapports financiers
- Examiner les pièces comptables
- Aider à la planification et à l'exécution des audits des états financiers
- Analyse des variance
- Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
- Gestion de projets
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Great Plains (GP)
- Logiciel de comptabilité
- Quick Books
- Caseware/Caseview
- Logiciel de base de données
- MS Office
- Oracle
- Internet
- MS Excel
- MS Windows
- Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
- MS PowerPoint
- MS Outlook
Domaine d'expérience de travail
- Coordination de projet
Domaine de spécialisation
- Vérification financière
- Comptabilité
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
- Volume de cas élevé
- Volume de travail élevé
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Capacité d'adaptation
- Diligence raisonnable
- Proactif
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Expérience
- 5 ans ou plus
Options de conditions d'emploi
- Jour
- Heures supplémentaires disponibles
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime de pension
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Loisirs et activités sur place
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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