Directeur financier/directrice financière
JAN-PRO Southwestern Ontario
London
Temporaire
Temps plein
53 $ par heure
Directeur financier/directrice financière
JAN-PRO Southwestern Ontario
53 $ par heure
Temporaire
Salaire
53 $ par heure
Type de poste
Temporaire, Temps plein
Expérience
0 à 2 ans
Éducation
Universitaire
Catégorie
Finance
Début prévu le
23 février 2026
- Work Term: Temporary
- Work Language: English
- Hours: 37,5 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Baccalauréat
Milieu de travail
- Siège social
- Secteur privé
- Service
Budget géré
- 0 - 100 000 $
- 100 001 $ - 500 000 $
- 500 001 $ - 1 500 000 $
- 1 500 001 $ - 4 000 000 $
- 4 000 001 $ - 8 000 000 $
- 8 000 001 $ +
Tâches
- Attribuer des projets et des activités financières aux travailleurs afin d'améliorer les décisions commerciales
- Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l'organisation afin d'optimiser le rendement financier
- Diriger le personnel
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité
- Motiver le personnel
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Examiner les budgets et les rapports financiers pour des projets spécifiques
- Former le personnel
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Concevoir des stratégies de placements et gérer les placements
- Surveiller les systèmes de contrôle financier
- Surveiller la collecte et l'analyse de données financières
- Surveiller la préparation de rapports
- Conseiller la haute gestion
- Fournir le service à la clientèle
- Gérer l'encaisse
- Analyse des variance
- Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
- Superviser l'administration de la paye
- Effectuer des examens de rendement
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Veille économique
- MS Excel
- MS Office
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Word
- Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
- Logiciel de comptabilité
Domaine d'expérience de travail
- Gestion
Domaine de spécialisation
- Analyse opérationelle
- Gestion du risque
- Planification financière
- Vérification interne
- Vérification financière
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification de crédit
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
- Volume de cas élevé
- Volume de travail élevé
Qualités personnelles
- Précis
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Flexibilité
- Capacité d'adaptation
Questions de sélection
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Habitez-vous près du lieu de travail?
Expérience
- Expérience un atout
Options de conditions d'emploi
- Jour
- Heures supplémentaires demandées
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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