• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Chaud

Milieu de travail

• Usine de transformation des aliments
• Pâtisserie

Tâches

• Effectuer des ajustements mineurs sur les machines
• Enregistrer des renseignements sur la production
• Surveiller les indicateurs, les relevés d'ordinateur et les écrans de contrôle pour vérifier les conditions de transformation prescrites
• Nettoyer les machines et les aires de travail
• Informer le surveillant des problèmes mécaniques ou des défauts dans le produit
• Faire des réglages pour modifier des variables
• Tenir le registre de production et autres données pertinentes
• Régler et ajuster les machines de transformation et d'empaquetage
• Vérifier les produits pour déceler les défauts et assurer la conformité aux normes de la compagnie

Genre d'opérations

• Mélange
• Cuisson

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Machine à fonction unique

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Debout pour une longue période
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'équipe

Expérience

• 1 mois à moins de 7 mois

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)