• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: Pas d'expérience (formation offerte)

Environnement de milieu de travail

• Non-fumeurs
• Climatisé
• Propre

Milieu de travail

• Supermarché et épicerie

Tâches

• Conseiller sur la marchandise
• Fournir le service à la clientèle
• Aider à l'étalage des marchandises
• Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer
• Préparer les marchandises à vendre ou à louer
• Peser la marchandise
• Apposer les prix au moyen d'un marqueur ou d'étiquettes, selon une liste de prix
• Préparer des repas
• Emballer les produits
• Déballer les marchandises reçues par le magasin et compter, peser et trier les produits

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Tâches répétitives
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Esprit de collaboration
• Efficacité
• Assidu
• Attitude positive
• Fiable
• Ponctualité
• Honnêteté

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Matin

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Commodités sur place

Soutien pour les personnes handicapées

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)