Description de l'entreprise

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Description de l’offre d’emploiLa Municipalité de Mont-Saint-Pierre est à la recherche d’un directeur(trice) général(e) greffier(ère) et trésorier (ère) pour compléter son équipe. Mont-Saint-Pierre se caractérise par son paysage entre mer et montagnes, un décor féerique qui se dévoile à vous. En fait, la vallée, le plateau, la montagne et la baie sont en parfaite harmonie. Durant l'été, les amateurs de sports extrêmes ont la possibilité d’admirer ou de sillonner les airs à bord d'un deltaplane ou d'un parapente en tandem. DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE Sous l’autorité du conseil municipal et en accord avec les orientations, le directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) planifie, organise, dirige et contrôle les activités des divers services de la municipalité. Plus particulièrement, il/elle assure la mise en œuvre des politiques et décisions du Conseil municipal, ainsi que la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières. Il/elle conseille les autorités municipales quant aux orientations et objectifs à prioriser. Il/elle assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec et à toute autre loi ou règlement applicable. De plus, il/elle offre un service équivalent à la municipalité de Marsoui. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS GÉNÉRAL • Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des services de la municipalité incluant les travaux publics, ainsi que tout autre service ou activité reliée à l’administration municipale; • Voir à l’exécution des décisions du conseil municipal et des règlements de la municipalité et en faire rapport au conseil municipal; • Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs et d’orientations stratégiques; • Assurer les communications internes entre le conseil municipal, les autres fonctionnaires et employés de la municipalité ainsi que tout comité créé par la municipalité; GREFFE • Préparer les rencontres de travail de même que les séances du conseil municipal et y assister; • Préparer les projets de règlement, les contrats et appels d’offres et faire part au conseil municipal de ses commentaires sur ces projets; TRÉSORERIE • Préparer le budget municipall, en respect des orientations du conseil municipal; • Contrôler et gérer le budget municipal; ier, coordonner et superviser l’ensemble des ressources humaines de la municipalité; • Assister à des comités ou à des groupes de travail.Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Respect des normes et règlements