Offres d'emploi en Relation de travail à La Haute-Saint-Charles, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Relation de travail dans le domaine opportunités d’emploi à La Haute-Saint-Charles, Québec, Canada.
Offres d'emploi en Relation de travail à La Haute-Saint-Charles, Québec
8 jobs
Superviseur d'usine
Go RH
Québec City 14,5km
Recruteur/recruteuse d'adhérents
Les Systemes Techno-Pompes Inc
Québec 14,8km
Recruteur/recruteuse d'adhérents
Les Systemes Techno-Pompes Inc
Québec 14,8km
Responsable des ressources humaines
Camps Odyssee Inc.
Québec 14,8km
Human resources generalist
Intelcom Courrier Canada
Québec 14,8km
Conseillère ou conseiller en ressources humaines (valorisation de données)
Ville de Québec
Québec 15,2km
Conseiller(ère) en ressources humaines (agp)
Cisss De Chaudière-Appalaches
Lévis 17,7km
Acvsad-2025-980 technicien-ne à la paie et aux avantages sociaux
Ville De Saint-Augustin-De- Desmaures
Saint-Augustin-de-Desmaures 17,7km
À propos de WASKA
WASKA est la division manufacturière de Clair Industrial Development Corporation Ltd., une entreprise familiale solidement implantée à Clair, au Nouveau-Brunswick, depuis plus de 50 ans. Reconnue pour son savoir-faire, WASKA est à l’origine de la première usine au monde entièrement automatisée pour le sciage de bardeau de cèdre.
Notre environnement de travail allie technologie de pointe, esprit d’équipe et développement durable. On y valorise la collaboration, la reconnaissance et le développement du plein potentiel de chacun·e. Ici, chaque membre de l’équipe contribue à l’excellence de nos produits et à l’évolution de notre usine 4.0.
Ton rôle
En tant que superviseur·e d’usine, tu seras au cœur des opérations. Ta mission : planifier, coordonner et optimiser la production, tout en mobilisant ton équipe et en assurant un haut niveau de qualité et de sécurité. Tu contribueras à faire évoluer notre usine vers les plus hauts standards de performance.
Tes responsabilités clés
✅ Opérations
- Planifier les activités de production selon les objectifs de performance (coût, qualité, délais).
- Coordonner les opérations avec les équipes de maintenance et les partenaires internes.
- Réagir rapidement aux imprévus (pannes, bris, arrêts) et implanter des solutions durables.
- Proposer des améliorations continues et optimiser les procédés de production.
✅ Santé, sécurité et qualité
- Veiller au respect rigoureux des normes en santé et sécurité (SST).
- S’assurer que les employés sont formés et utilisent les équipements de protection.
- Appliquer les politiques SST de l’entreprise et collaborer avec le comité SST.
✅ Gestion d’équipe
- Mobiliser et encadrer les membres de ton équipe.
- Participer au recrutement et à la formation du personnel.
- Encourager la polyvalence, l’autonomie et reconnaître les bons coups.
- Maintenir un climat de travail respectueux, collaboratif et stimulant.
✅ Suivi administratif
- Produire les rapports de production et d’écarts de performance.
- Documenter les absences, bris, accidents et recommander des pistes d’amélioration.
- Suivre les indicateurs de rendement et en faire l’analyse avec la direction.
Ton profil
- Diplôme d’études collégiales (DEC) avec plusieurs années d’expérience pertinente, ou baccalauréat dans un domaine connexe.
- Idéalement : ingénieur diplômé avec une forte composante technique ou un métier de terrain en début de parcours.
- 5 ans d'expérience en supervision en milieu manufacturier ou industriel.
- Excellente maîtrise des procédés de production, des normes SST et de la gestion de la qualité.
- Leadership mobilisateur, capacité à encadrer et à faire évoluer une équipe.
- Aisance avec les environnements technologiques, l’automatisation et la résolution de problèmes.
Ce qu’on t’offre
- Une usine innovante et automatisée à la fine pointe de la technologie.
- Un milieu de travail où l’humain est au cœur des priorités.
- Des défis stimulants et de réelles opportunités de croissance.
- Une culture d’entreprise basée sur la reconnaissance, la communication et la participation active.
Rémunération et avantages
- Salaire débutant à partir de 90 000 $ à discuter, selon expérience.
- Assurances collectives complètes (50 % payées par l’employeur).
- Congés généreux.
- Bonis de performance.
Soumettre ta candidature ou en savoir plus
Valérie David, CRHA Partenaire RH – Go RH 📧 valeriedavid@gorh.co 📞 418-454-1932
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