Offres d'emploi en Gestion des Opérations à Saint-Constant, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Gestion des Opérations dans le domaine opportunités d’emploi à Saint-Constant, Québec, Canada.
Offres d'emploi en Gestion des Opérations à Saint-Constant, Québec
57 jobs
Training Executive
Super C
La Prairie 9,2km
Analyste d'affaire
Fop Experts Conseils Inc.
Brossard 12,1km
Analyste d'affaire
Fop Experts Conseils Inc.
Brossard 12,1km
Assistant(e) contrôleur
Lécuyer et fils Ltée
Saint-Rémi 12,2km
Training Executive
Super C
Saint-Rémi 12,3km
Gestionnaire de projet hydroélectricité (AF)
TOTEM Recruteur de talent
Brossard 12,4km
CFO (chief financial officer) - health, education, social and community services and membership organizations
Musitechnic
Westmount 13,2km
Directrice ou directeur, incubation et expérience startup – Centech
École de technologie supérieure (ÉTS)
Montréal 14,2km
Adjoint(e) à la direction
L'Étincelle Communautaire Du Grand Châteauguay
Châteauguay 14,4km
Assistant Manager Super C
Super C
Longueuil 14,7km
Directeur adjoint TI - gestion portefeuille (EH)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal 14,9km
DIRECTEUR(-TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) - PLANIFICATION ET DÉVELOPPEMENT
TALINKO - Recrutement de Cadres
Montréal 14,9km
DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – SERVICES DE PROXIMITÉ
TALINKO - Recrutement de Cadres
Montréal 14,9km
HEALTH AND SAFETY DIRECTOR - CANADA
TALINKO - Recrutement de Cadres
Montréal 14,9km
Directeur(trice) régional(e) (MF)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal 15,0km
Titre du poste : Cadre en formation
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 44113
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C La Prairie
Lieu: 1000 Bd des Prés-Verts, La Prairie
Nombre d’heures: 40 heures par semaine
Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine
Vous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation! Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Si vous avez un esprit d'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir un·e leader·euse de demain!
Ce que nous avons à vous offrir :
- Régime de retraite avantageux
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Bonification annuelle
- Programme d’assurances collectives personnel et familial
- Possibilités d’avancement dans l’entreprise
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
- Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant que Cadre en formation :
- Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
- Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s.
- Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
- Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
- S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assure du prêt-aux-affaires du département
- Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
- Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.
- S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
- Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s.
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
- Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.
Exigences :
- Sec V ou l'équivalent.
- 3 ans d'expérience dans l'épicerie.
Compétences recherchées :
- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Capacité à s'adapter
- Gestion des priorités
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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