Paie-Maitre et avantages sociaux

Artemis Recrutement est à la recherche d'un Paie-Maitre et avantages sociaux afin de se joindre à une équipe en pleine évolution. Notre client fait partie d'un grand groupe et œuvre dans le domaine manufacturier. Entreprise établie depuis près de 40 ans, vous aurez la possibilité de vous joindre à une compagnie solide ayant près de 400 employés au Canada. 

Lieu: St-Jean-sur-richelieu, en hybride

Avantages : Plan d'assurance médicale et voyage 100% payé par l'employeur, régime de retraite, deux journées de télétravail par semaine, temps supplémentaires payés, 3 semaines de vacances + une semaine à Noël, stationnement fourni et bien plus encore... 

Salaire: 80 000$ - 90 000$

RESPONSABILITÉS

• Assurer l’ensemble des activités liées au traitement de la paie bimensuelle, incluant la préparation des remises de déductions à la source et la conciliation des prélèvements d’assurances.
• Réaliser les vérifications de fin d’année et produire la documentation fiscale requise (T4, relevé 1, sommaire 1, déclaration des dépenses de formation, etc.).
• Mettre à jour les données de paie concernant les gains, avantages imposables et déductions.
• Administrer le programme d’avantages sociaux (assurances collectives), agir comme personne-ressource auprès des employés et retraités, et assurer le suivi des facturations.
• Gérer les dossiers d’invalidité court terme (autoassurance) et les différentes formes d’absence (congés parentaux, sans solde, horaires réduits).
• Effectuer la mise à jour et le suivi des banques de temps (vacances, congés pour obligations familiales, etc.).
• Générer et administrer divers rapports liés à la paie, aux avantages sociaux, aux effectifs et aux indicateurs RH.
• Veiller à l’intégrité des données dans le SIRH/paie et contribuer à l’amélioration continue des systèmes.
• Assurer le soutien administratif de ses activités (rédaction de documents officiels, compilation et numérisation de données).
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

 
EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Posséder au moins 5 ans d’expérience en traitement de la paie.
• Connaissance du système RH/Paie Dayforce (Ceridian).
• Connaissance du système SAP.
• Maitriser le tableur Microsoft Excel et avoir une bonne connaissance des outils de la suite Office.
• Connaissance des lois fédérales et provinciales en matière de paie.
• Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais*.
• Sens de l’écoute et aptitude à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
• Être autonome, dynamique et aimer travailler en équipe.
• Être capable de prioriser ses tâches et avoir une grande facilité d’adaptation aux changements.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
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