Offres d'emploi en Rémunération à Trois-Rivières, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Rémunération dans le domaine opportunités d’emploi à Trois-Rivières, Québec, Canada.
Offres d'emploi en Rémunération à Trois-Rivières, Québec
5 jobs
Conseiller/conseillère en emploi
Centre De Recherche D'Emploi De La Mauricie
Trois-Rivières
Coordonnateur/coordonnatrice à la planification de la main-d’œuvre – 18804nf
Sce - Ressource De Collaboration Humaine
Trois-Rivières
Conseiller/conseillère en emploi
Semo Mauricie Inc.
Trois-Rivières
HSE Director
Recrutement Harmonie Inc
Trois-Rivières
Conseiller en ressources humaines
brh réseau d’experts
Saint-Maurice 14,1km
Le Centre de recherche d’emploi de la Mauricie (CREM) offre des services-conseils en emploi de qualité à travers cinq points de service en Mauricie, depuis 35 ans. Notre équipe experte dispense des services-conseils en emploi auprès des individus, peu importe leur formation et leur secteur d’activité.
Description de l’offre d’emploi
RESPONSABILITÉS
• Offrir une aide-conseil aux individus pour les aider à trouver un emploi selon leur secteur d’activité et leur profil.
• Conseiller et guider les personnes sur leur choix professionnel, le développement de l’employabilité, la recherche d’emploi, ainsi que l’insertion et le maintien en emploi.
• Intervenir en utilisant vos connaissances reliées aux métiers et professions, au marché du travail, aux réalités socioéconomiques et à l’insertion professionnelle.
• Apporter du soutien technique et informatique en recherche d’emploi, rédiger des documents, aider à la préparation des entrevues et aux démarches.
• Collaborer étroitement avec les collègues du CREM et le personnel des bureaux de Services Québec.
QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
• Diplôme universitaire en orientation, développement de carrière, psychoéducation, etc.
• Expérience pertinente aux fonctions.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Compétences en rédaction.
• Connaissance des outils Microsoft Office et Zoom.
• Sens de la planification et de l’organisation, gestion efficace du temps et des priorités, fiabilité, professionnalisme, facilité d’adaptation.
CONDITIONS D’EMPLOI
• Salaire selon les qualifications et la politique en vigueur.
• Horaire de jour, horaire d’été à l’année, fermeture des bureaux pour la période des Fêtes.
• Congés mobiles et contribution de l’employeur aux REER et assurances.
• 20 jours de vacances annuelles après 1 an de service.
Entrée en fonction est le plus tôt possible.
- Français parlé et écrit - Élevé
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