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Offres d'emploi en Recrutement à Vaudreuil-Dorion, Québec
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Offres d'emploi en Recrutement à Vaudreuil-Dorion, Québec
3 jobs
Conseiller - Conseillère SST agroalimentaire (AF)
TOTEM Recruteur de talent
Vaudreuil-Dorion
Permanent
il y a 4 jours
Spécialiste en acquisition de talents
Groupe Meloche Inc.
Beauharnois 15,8km
Permanent
Full time
$31 to $47 per hour
il y a 2 semaines
Spécialiste des ressources humaines
Spécialistes De La Traduction R&R International Inc.
Pointe-Claire 17,7km
Permanent
Full time
$39 per hour
il y a 1 moisPermanent
Poste : Conseiller(ère) SST
Lieu : Baie-D’Urfé & Vaudreuil-Dorion (2 sites) + 1 jour télétravail
Salaire : compétitif, selon expérience
Statut : Permanent, temps plein
Notre client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un.e Conseiller·ère Santé, Sécurité & Environnement (SSE) – Manufacturier pour soutenir ses deux sites de production. Il s’agit d’un rôle stratégique combinant présence terrain, prévention active et gestion des dossiers SST.
Responsabilités
SST et environnement : Participer à la mise en place, l’amélioration et le suivi des programmes et initiatives SST en usine. Assurer une présence régulière sur le plancher, coacher les équipes, réaliser des inspections et audits. Collaborer avec les gestionnaires et partenaires internes pour atteindre les objectifs annuels SST. Animer ou coordonner les activités de prévention et les comités SST sur les deux sites. Développer, planifier et parfois offrir les formations SST. Coordonner l’intervention de spécialistes (air ambiant, bruit, ergonomie, etc.). Concevoir et réaliser des plans d’inspection, audits préventifs et accompagner les audits externes. Participer à l’élaboration du plan d’action annuel et à sa mise en œuvre. Identifier les dangers, analyser les risques et établir les priorités d’intervention. Contribuer à divers projets d’amélioration en SST. Administrative : Conseiller l’entreprise dans la gestion des dossiers CNESST, incluant le programme d’assignation temporaire. Soutenir la gestion des accidents du travail, enquêtes, analyses et suivis. Produire et présenter les statistiques et indicateurs SST. Représenter l’employeur auprès de différentes instances (CNESST, TAT) au besoin. Participer à d’autres projets visant à renforcer la performance SST globale. Exigences Baccalauréat ou certificat en santé et sécurité du travail, RH ou domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier syndiqué. Bonne connaissance des régimes SST au Québec et des programmes de prévention. Maîtrise du français (oral et écrit). Compétences en informatique (Suite Office). Permis de conduire valide (déplacements sur 2 sites). Atout : membre CRHA/CRIA. Compétences recherchées Excellentes habiletés interpersonnelles : écoute, tact, diplomatie. Forte capacité d’influence, de coaching et de mobilisation. Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités. Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. Autonomie, jugement, adaptabilité et gestion du stress.
Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à a.fabris@totemtalent.ca
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.
*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers
#totemtech
Lieu : Baie-D’Urfé & Vaudreuil-Dorion (2 sites) + 1 jour télétravail
Salaire : compétitif, selon expérience
Statut : Permanent, temps plein
Notre client, un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un.e Conseiller·ère Santé, Sécurité & Environnement (SSE) – Manufacturier pour soutenir ses deux sites de production. Il s’agit d’un rôle stratégique combinant présence terrain, prévention active et gestion des dossiers SST.
Responsabilités
SST et environnement : Participer à la mise en place, l’amélioration et le suivi des programmes et initiatives SST en usine. Assurer une présence régulière sur le plancher, coacher les équipes, réaliser des inspections et audits. Collaborer avec les gestionnaires et partenaires internes pour atteindre les objectifs annuels SST. Animer ou coordonner les activités de prévention et les comités SST sur les deux sites. Développer, planifier et parfois offrir les formations SST. Coordonner l’intervention de spécialistes (air ambiant, bruit, ergonomie, etc.). Concevoir et réaliser des plans d’inspection, audits préventifs et accompagner les audits externes. Participer à l’élaboration du plan d’action annuel et à sa mise en œuvre. Identifier les dangers, analyser les risques et établir les priorités d’intervention. Contribuer à divers projets d’amélioration en SST. Administrative : Conseiller l’entreprise dans la gestion des dossiers CNESST, incluant le programme d’assignation temporaire. Soutenir la gestion des accidents du travail, enquêtes, analyses et suivis. Produire et présenter les statistiques et indicateurs SST. Représenter l’employeur auprès de différentes instances (CNESST, TAT) au besoin. Participer à d’autres projets visant à renforcer la performance SST globale. Exigences Baccalauréat ou certificat en santé et sécurité du travail, RH ou domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier syndiqué. Bonne connaissance des régimes SST au Québec et des programmes de prévention. Maîtrise du français (oral et écrit). Compétences en informatique (Suite Office). Permis de conduire valide (déplacements sur 2 sites). Atout : membre CRHA/CRIA. Compétences recherchées Excellentes habiletés interpersonnelles : écoute, tact, diplomatie. Forte capacité d’influence, de coaching et de mobilisation. Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités. Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. Autonomie, jugement, adaptabilité et gestion du stress.
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Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.
*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers
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