Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES

est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines.

C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain !

Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

Le Regroupement d’organismes de personnes handicapées du Centre-du-Québec (ROPHCQ) est un organisme régional de défense collective des droits des personnes handicapées, de leurs familles et de leurs proches. Il regroupe 40 organismes locaux œuvrant directement auprès des personnes handicapées dans divers secteurs : associatif, employabilité, hébergement, transport, loisirs, etc.

Le ROPHCQ est à la recherche d’une direction générale adjointe passionnée et engagée pour se joindre à son équipe. Sous l’autorité de la direction générale, la DGA aura pour mandat :

• D’orchestrer les travaux de certains projets stratégiques,
• D’assister la direction générale dans la mise en œuvre de la planification,
• Et de dynamiser la vie associative auprès des organismes membres et partenaires.

RESPONSABILITÉS

• Analyser des dossiers d’actualité, les contextes régionaux ainsi que divers documents gouvernementaux (projets de loi, politiques, plans d’action, programmes).
• Développer des outils d’information, de promotion et d’éducation populaire.
• Coordonner l’organisation d’événements (conception, logistique, animation).
• Favoriser les échanges et collaborations entre les organismes membres.
• Soutenir la vitalité associative du ROPHCQ.
• Accompagner certains comités et coordonner des projets spécifiques.
• Assurer une veille de l’actualité.
• Gérer les réseaux sociaux : promotion des droits, réactions à l’actualité, mobilisation de la communauté.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme en droit, sociologie, sciences politiques, administration ou tout autre domaine pertinent.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.

Expériences

• 3 à 5 ans dans un poste de coordination ou de gestion.
• Expérience en communication, rédaction, synthèse et vulgarisation.
• Atout : expérience en défense collective des droits et connaissance des enjeux touchant les personnes handicapées.

Compétences

• Connaissance du milieu communautaire, institutionnel et politique du Centre-du-Québec.
• Maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des communications.
• Forte capacité d’organisation, d’autonomie, d’initiative et de travail d’équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent de 35 h/semaine.
• Salaire entre 27 $ et 29 $/h.
• Télétravail à 100 %, avec des rencontres ponctuelles en présentiel (possibilité de bureaux dans un espace de coworking).

En joignant le ROPHCQ, vous participerez activement à la défense des droits et à l’inclusion des personnes handicapées, tout en travaillant dans un environnement humain, collaboratif et stimulant.

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV avant le 5 octobre 2025 : info@altituderh.ca
 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Science politique
• Baccalauréat 1er cycle, Droit - Droit
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Sciences sociales
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Leadership