Agent/agente de mobilisation jeunesse

Description de l'entreprise

La Table de développement social des Collines-de-l'Outaouais (TDSCO), organisme à but non-lucratif, est un regroupement de partenaires multisectoriels qui travaillent ensemble à rassembler et à créer, de façon innovante et structurantes, les conditions gagnantes pour répondre aux enjeux des collectivités locales en m matière de développement social.

Description de l’offre d’emploi

La personne embauchée pour ce poste travaillera sous la supervision de la directrice générale et en étroite collaboration avec la coordonnatrice. Il/elle assurera la mobilisation des acteurs de la commission Jeunesse de la TDSCO et pilotera le projet des Transitions scolaires. 

Mais qu’est-ce que la mobilisation? C’est l’art de rassembler et de maintenir l’engagement des partenaires autour d’un objectif commun. Cela passe par le développement de liens de confiance, la collaboration active et la reconnaissance des rôles de chacun.

Les principales responsabilités de l’agent.e de mobilisation sont :
•    Assurer, en collaboration avec la coordonnatrice, la co-gestion de la commission Jeunesse et de son comité de pilotage, c’est-à-dire : mobilisation des partenaires, préparation, animation et suivis des rencontres, suivi des projets, etc
•    Assurer un leadership dans l’accompagnement des différents comités de travail de la commission Jeunesse : mobilisation des partenaires, préparation, animation et suivis des rencontres, suivi des projets, etc
•    Plus spécifiquement, développer et maintenir des liens avec les représentants des milieux de garde et milieux scolaires
•    Veiller à ce que les actions du plan d’action de la commission se déploient selon les critères et les orientations déterminées 
•    Soutenir les partenaires impliqués dans la transition scolaire vers le préscolaire et vers le secondaire dans la réalisation de leur plan de travail
•    Organiser d’un ou de plusieurs événements communautaires liées aux transitions scolaires
•    Organiser et promouvoir, avec les partenaires, la Grande semaine des tout-petits
•    Animer la Zone Ateliers Parents (ZAP) sur les réseaux sociaux 

•    Participer à l’évaluation des actions et des projets
•    Rédiger les bilans, rapports et redditions de comptes liés à ses dossiers
•    Participer à la recherche de financement afin de réaliser des projets qui répondent aux enjeux priorisés par les membres
•    Assurer une représentation de la TDSCO dans divers comités ou événements
•    Participer activement à l’organisation des événements et des grandes rencontres de la TDSCO
•    Effectuer toute autre tâche liée à ses fonctions
 

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

•    Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent (travail social, développement communautaire, sciences sociales, éducation ou autre domaine connexe)
•    Expérience pertinente d'au moins 2 ans
•    Expérience dans le milieu communautaire, scolaire ou jeunesse
•    Excellentes habiletés en animation, communication et relations interpersonnelles
•    Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires variés
•    Compétence en gestion de projet
•    Bonne capacité de rédaction
•    Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
• DEC-Préuniversitaire, Sciences humaines - Éducation
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation - Éducation préscolaire et enseignement au primaire
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social

Expérience2 à 3 ans

Compétences

• Capacité à animer un groupe
• Leadership
• Sens de l’initiative