Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin d'assurer le remplacement du poste de chef d'unité CHSLD - Jean-Hubert-Biermans à la Direction hébergement en soins de longue durée..

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

CHEF D'UNITÉ EN CHSLD – UN RÔLE AU COEUR DE L'HUMAIN

Faites une différence chaque jour, là où votre leadership transforme le quotidien des résidents et des équipes.

Sous la responsabilité du coordonnateur de l’hébergement, la personne titulaire du poste de chef d’unité occupe un rôle clé dans la gestion et l’évolution des services en hébergement. Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, elle contribue activement à l’intégration des meilleures pratiques et au développement d’un véritable milieu de vie – milieu de soins.

En tant que gestionnaire, vous aurez la responsabilité d’une équipe interdisciplinaire engagée, et selon le milieu, vous pourriez également superviser des unités spécialisées (prothétiques, micro-milieux, troubles graves du comportement). Votre rôle consistera à mobiliser et inspirer vos équipes, à favoriser l’excellence des soins et à créer un environnement chaleureux, respectueux et sécuritaire pour les résidents et leurs proches.

Le CHSLD Jean-Hubert-Biermans, c’est :

Un établissement de 203 lits répartis sur 3 étages,
Un milieu riche en expertises et en collaboration,
Un endroit où chaque geste compte et où votre leadership a un impact direct sur la qualité de vie des personnes hébergées.

En tant que chef d’unité, vous serez appelé(e) à :

Contribuer au développement d’un milieu de vie bienveillant et sécurisant, en collaboration avec vos partenaires internes et externes, et assurer la qualité des soins palliatifs et de fin de vie;
Placer les résidents et leurs proches au cœur des décisions, en veillant à ce que leurs besoins, préoccupations et attentes guident l’organisation des soins et des services;
Planifier, coordonner et optimiser la gestion de votre unité, que ce soit au niveau des ressources humaines, financières, matérielles ou informationnelles;
Améliorer les processus existants et innover dans vos approches, afin de maximiser l’utilisation des ressources et d’élever la qualité des soins.
Intégrer et harmoniser les meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, dans une perspective d’amélioration continue;
Exercer un leadership mobilisateur et transformationnel, en inspirant et en soutenant votre équipe interdisciplinaire dans la prestation de soins empreints de respect, de dignité et d’excellence.

Qualifications

Détenir un Diplôme d’études universitaire de premier cycle (baccalauréat) en soins infirmiers ;
Expérience professionnelle significative dans un poste de gestionnaire relié aux activités couvertes;
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi
mission, implantation de processus de performance);
Membre de l’OIIQ.

Compétences spécifiques

Capacité à prendre des décisions courageuses et assumées;
Excellente aptitude en gestion et résolution de conflits;
Leadership mobilisateur et inspirant;
Solide compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son fonctionnement administratif et de son cadre légal.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladie payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante : Karina.Demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

CHEF D'UNITÉ CHSLD JEAN-HUBERT-BIERMANS (Remplacement 9 mois)

About CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

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Responsable administratif(ve)

Intervenant-e/Animateur-ice de groupe

Psychologue

Chef d'équipe - Répartition d'urgence 9-1-1

Conseiller(-ère) - Soutien à la gouvernance des établissements - APPR

Spécialiste en procédés administratifs soutien à la gouvernance