Description de l'entreprise

Le Pont est un organisme à but non lucratif fondée en 1982.

PONT: Le sigle signifiait, à l’époque,  Programme d’Orientation Non Traditionnel.

Notre mission

Le PONT contribue à l’intégration des femmes au marché du travail, ainsi qu’à leur retour et leur maintien en emploi, dans tous les secteurs, traditionnels ou non.

Vision

Grâce à son approche globale, son expertise multidisciplinaire, et sa capacité d’accompagnement personnalisé, Le PONT est la référence en intégration des femmes à l’emploi pour toute la Mauricie 

6 piliers 

1. Soutenir le développement de chaque personne
2. S’engager pour la réussite des femmes
3. Appliquer les meilleures pratiques d’accompagnement
4. Assurer une veille des tendances du marché du travail
5. Maximiser l’apport des collaborations et des partenariats
6. Maintenir un lien constructif avec les employeurs

Engagement

L’équipe du PONT encourage chaque femme à reconnaître sa propre valeur et à atteindre son plein potentiel. Le PONT fournit l’accompagnement et les outils nécessaires à son développement et à son autonomie. Ultimement, intégrer un emploi dans lequel elle pourra s’épanouir.

 

Description de l’offre d’emploi

La personne recherchée animera le parcours Emploimatique auprès de femmes en démarche socioprofessionnelle au PONT. Elle devra rendre l’informatique accessible, rassurante et directement utile à la recherche d’emploi.
Responsabilités principales
Animer les ateliers du parcours Emploimatique;
développer les compétences numériques, la capacité d’adaptation et le développement professionnel;
enseigner l’utilisation de l’ordinateur, d’Internet et des outils de recherche d’emploi;
accompagner les participantes dans la création de documents et de profils professionnels;
sensibiliser à la cybersécurité, aux réseaux sociaux et à l’intelligence artificielle;
préparer des exercices pratiques et adapter le contenu aux différents niveaux;
encourager la participation, l’entraide et la confiance en soi;
assurer un suivi respectueux de la progression des participantes.
Compétences recherchées
Bonne maîtrise des outils informatiques courants;
capacité à vulgariser des notions techniques;
expérience en animation, formation ou accompagnement;
aptitude à travailler avec des personnes ayant différents niveaux de littératie numérique;
capacité d’adaptation et de résolution de problèmes;
excellente communication en français;
sens de l’organisation et autonomie.
Qualités personnelles
Patience et écoute;
approche bienveillante et sans jugement;
dynamisme et créativité;
capacité à rassurer les personnes moins à l’aise avec la technologie;
respect du rythme et de la réalité de chaque participante;
intérêt pour l’employabilité et le développement de l’autonomie.
Atouts
Formation en enseignement, employabilité, orientation, intervention sociale ou informatique;
expérience auprès des femmes ou de personnes en transition professionnelle;
connaissance de Word, Outlook, Indeed, LinkedIn et des outils collaboratifs;
connaissance des bonnes pratiques de cybersécurité et de protection des renseignements personnels;
compréhension des obstacles vécus par les personnes éloignées du marché du travail.
Profil idéal
Une personne humaine, pédagogue, débrouillarde et à l’aise avec la technologie, capable de transformer les inquiétudes liées à l’informatique en expériences positives et valorisantes. Elle doit croire au potentiel des participantes et les aider à devenir plus autonomes, confiantes et outillées pour leur parcours professionnel
7 à 15heures par semaine.  Faire parvenir votre c.v. à Anie Brassard:  abrassard@centrelepont.com

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation - Enseignement professionnel et technique

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité d’adaptation