Délégué(e) commercial(e) en assurances (Courtage) Cadre

Mission

Le(la) délégué(e) commerciale(e) développe la distribution des produits d’assurance vie et des produits clés en main en épargne, retraite individuelle et collective ainsi que de prévoyance auprès d’un réseau de partenaires. Grâce aux relations de confiance établies avec nos partenaires, notre réseau de courtage distribue notre gamme de solutions sur l’ensemble du territoire. Nous offrons à nos clients un grand savoir-faire, une saine gestion des risques ainsi qu’une bonne stabilité financière et une pérennité.

Responsabilités principales

• Développement d’un réseau (existant) de partenaires d’affaires courtiers et/ou CGP en BtoBtoC.
• Maintenir la relation commerciale avec les partenaires existants.
• Prospecter et développer votre propre réseau et les ventes.
• Promouvoir notre gamme de produits auprès des partenaires.
• Représenter l’entreprise lors de manifestations à caractère commercial (animations locales ou salons) et mener les négociations.
• Former les partenaires et leurs équipes.
• Assurer un reporting régulier de la performance du secteur.
• Participer à l’élaboration d’outils et d’offres.
• Maintenir une veille concurrentielle (produits, services, marketing).

Localisations (2 postes)

• Vous couvrez la région Normandie et Nord comprenant les départements suivants : 59, 62, 80, 02, 08, 76, 60, 50, 14, 27, 95, 78, 77
• Vous couvrez la région Centre Val de Loire, Bretagne comprenant les départements suivants : 22, 29, 56, 35, 53, 72, 49, 61, 28, 41, 37, 36, 91, 45, 18.

Expérience et compétences

• Minimum de trois ans d’expérience dans le domaine de la vente.
• Expérience commerciale en vie et/ou dans le courtage
• Parcours dans le domaine bancaire ou immobilier, un atout
• Excellentes techniques de vente
• Aptitudes développées en termes de négociation commerciale
• Excellente communication et pédagogie pour expliquer les produits
• Capacité d’influence et sens du service client
• Adaptabilité aux différents interlocuteurs

Nos avantages

Vous aimerez notre différence ! Petite structure à l’esprit familial, nous offrons un environnement de travail solidaire, collaboratif et à taille humaine. Pour que chacun réussisse et s'épanouisse à nos côtés, nous misons sur le développement des compétences et offrons de belles responsabilités.

Un package de rémunération attractif :

• 45 K€ à 60 K€ en première année avec un variable déplafonné sur le chiffre d’affaires.
• Remboursement des frais kilométriques suivant barème fiscal
• Remboursement des frais d’hôtels, restaurant, déplacement (Billets train, parking, péage)
• Carte Restaurant d’une valeur journalière de 25,00€
• Remboursement Sport Culture : 160 € / an
• Cotisation 1% employeur pour fond de retraite supplémentaire (PERO)
• Couverture mutuelle BCAC