Conseiller.ère senior, Communications

Service : Communications

Lieu de travail : Montréal (centre-ville) / Travail hybride

Supérieur immédiat : Vice-présidente adjointe, Communications

Type : Temps plein, permanent

Mandat du poste

Le.la conseiller.ère senior, Communications rédige des communications internes et externes, et met en œuvre des actions relatives à la culture d’entreprise et au projet d’entreprise ESG, avec une contribution à valeur ajoutée.

Principales responsabilités

• Rédige, révise, traduit et publie des communications internes et externes de grande qualité.
• Pilote des initiatives relatives à la culture d’entreprise, notamment le Prix Henri-Joli-Coeur et le programme de reconnaissance des anniversaires de service des employés.e.s.
• Met en œuvre des actions relatives au projet d’entreprise ESG, notamment en philanthropie ainsi qu’en environnement.
• Orchestre le comité social des employés.e.s de Montréal et le comité organisateur de l’événement annuel des fêtes.
• Contribue à l'organisation d’événements corporatifs, notamment quant à la logistique et la rédaction d'allocutions.
• Organise la journée des employés.e.s du holding.
• Participe au comité régional en philanthropie à Montréal.
• Coordonne les cadeaux corporatifs de la haute direction.
• Soutien la sécurité de l’information et les ressources humaines pour des initiatives clés.
• Assiste la vice-présidente adjointe dans tout autre projet connexe.

Compétences requises

• Bilinguisme parfait en français et en anglais (oral et écrit).
• Haut niveau de compétence rédactionnelle.
• Esprit créatif, jugement, rigueur, initiative et autonomie.
• Capacité à gérer les priorités et à jongler avec de multiples priorités.
• Habileté à travailler sous pression.
• Excellent service à la clientèle et discrétion.

Scolarité et expérience requise

• Dix années d’expérience dans le domaine des communications corporatives et des communications internes.
• Baccalauréat en administration des affaires, en communications ou l’équivalent (études et expérience).
• Expérience dans l’industrie de la finance, de l’assurance ou des services professionnels (un atout).

Pourquoi choisir optimum ?

Une occasion de joindre un groupe financier privé et international qui est solide et en pleine croissance. Au cours des années, il s’est diversifié dans sept secteurs d’activités tout en maintenant une taille humaine. Vous aurez donc l’opportunité de développer vos talents au sein de ces secteurs dynamiques.

Le succès de nos équipes multidisciplinaires repose tant sur nos gestionnaires que sur nos employés polyvalents. Notre groupe a su maintenir une ambiance chaleureuse et est fier de ses valeurs corporatives et de son engagement sociétal.

Quelques-un de nos avantages

• Travail en mode hybride, et heures d’arrivée et de départ flexibles ;
• Ambiance de travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute et accessibles ;
• Régime complet d'assurances collectives et régime de retraite compétitifs avec contribution de l'employeur ;
• Accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE) ;
• Événements d'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore.